江苏省河长制工作的开展是为了提升河道管理，加强河道管理的质量。下面江苏省河长制工作总结是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
第一篇：江苏省河长制工作总结
全省10万多条村级以上河道，每一条都将有一位“河长”负责。江苏省政府15日召开新闻发布会，介绍江苏省全面推行河长制的情况。江苏首创的“河长制” 有了“升级版“，省级总河长由石泰峰省长担任，副总河长由省委、省政府分管领导担任。5月底前省、市、县、乡、村全面落实五级河长。
江苏首创的“河长制”推出4.0版本
据介绍，中央办公厅、国务院办公厅于20xx年11月28日印发了《关于全面推行河长制的意见》。根据中央的部署要求，紧密结合江苏实际，我省制定了《关于在全省全面推行河长制的实施意见》，已于近日下发，部署在全省打造升级版的河长制。
江苏河湖众多、水系发达，水域面积占国土面积的16.9%。我省也是“河长制”的首创之地，经过多年的努力，目前全省骨干河道的河长基本落实到位，其中由各级行政首长担任河长的.占70%，河长制办公室基本建立。设立了河长制管理引导奖补资金，每年投入6000万元，带动市县河道管理保护经费投入超过10亿元，全省47.9%的河段实行社会化管护。
据了解，2007年太湖蓝藻事件发生以后，无锡市探索实行了以水质达标为主要目标的河长制。2008年，在总结无锡市河长制经验基础上，我省将河长制扩大到省内太湖流域，太湖15条主要入湖河流实行了由省级领导和市级领导共同担任河长的“双河长制”。为推广太湖流域河长制经验，20xx年省政府办公厅下发全省河道管理河长制工作意见，在全省范围内推行河长制。这样算来，这次出炉的升级版“河长制”已经是4.0版本了。
省长任省级总河长，全省设10万多河长
我省打造升级版的河长制，有哪些新举措?省政府副秘书长杨根平介绍，我省建立省市县乡村五级河长体系，组建省市县乡四级河长制办公室。在总河长设立方面，省级总河长由石泰峰省长担任，副总河长由省委、省政府分管领导担任;市县乡总河长由本级党委或政府主要负责同志担任。
在河长设立方面，全省18条重要流域性河道、7个省管湖泊，分别由11名省领导担任河长，河湖所在市县党政负责同志担任相应河段河长。
另外，河长制管理体系由原来的骨干河道升级为全省各类河道、湖泊和水库，覆盖了全省村级以上河道10万多条，乡级以上河道2万多条，流域面积50平方公里以上河道1495条，省级骨干河道727条，列入《江苏省湖泊保护名录》的湖泊137个，在册水库901座。
“河长”干得好不好，每年向社会公布
我省将建立“河长工作联系单”制度，各级河长对巡查、群众举报、媒体曝光、第三方监测等发现的问题，及时进行交办和督办查办，明确责任，挂账整改，跟踪问效，确保事事有着落、件件有回音。
记者注意到，“河长”干得好不好，将直接关系到领导干部的政绩考核。“实施意见”明确，要制定河长制考核办法，省级每年对各设区市河长制工作情况进行考核，考核结果保送省委、省政府，通报省委组织部，并向社会公布，作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。实行生态环境损害责任终身追究制，对造成生态环境损害的，严格按照有关规定追究相关人员责任。河长治河，还要主动接受民众监督。我省将公布省级河长办投诉举报电话，在每一条河道设立标准化的河长公示牌，聘请社会监督员对河湖管理效果进行评价，全面接受社会监督。
第二篇：江苏省河长制工作总结
“河长制”工作开展以来，我区切实履行“河长制”工作职责，结合“三线三边”整治和新安江流域综合治理工作，积极推进河道水环境整治工作，将“河长制”管理落实到位，确保活动开展正常。现总结汇报如下：
一、20xx年出台丰乐河流域“河长制”实施意见，全面实施“河长制”目标管理。
我区于20xx年9月4日印发了《关于全面建立“河长制”，加强新安江支流丰乐河流域管理工作的实施意见》，在全区范围内，全面建立河道“河长制”管护制度，将河道管理责任落实到“河长”。
二、20xx年“河长制”管理主要工作。
一是深化责任体系建设。拓展“河长制”管理范围，细化延伸管理层次，在丰乐河流域由二级河长延伸至村(社区)三级，实行区、乡(镇、街道)、村(社区)三级河道“河长制” 管理责任体系。全丰乐河流域7个乡镇、沿河47个行政村共确定71个河(段)长，其中一级河长12个、二级河长12个、三级河长47个。实行分级分段管理，明确责任区域，加强日常督查。二是开展“河长”业务培训。3月7日，组织各乡镇“河长” 参加市委组织部、市“河长”办、市水利局、市新保局举办的20xx年新安江流域河长培训班，对乡镇级“河长”进行业务培训，加深对“河长制”管理工作的认识，理清工作思路，提高业务水平。三是建立河道巡查巡护机制。建立河道巡查制度，印发《黄山市徽州区丰乐河流域河道巡查制度》。区成立河道巡查队，乡镇村组织河道巡护队，对区域内河道进行巡护，区巡查和乡村巡护相结合，及时掌握河道情况。
三、开展河道、库塘清洁行动。
9月27日，由区水利局、区文明办牵头，我区组织区四大班子领导、区直机关干部、乡镇(社区办)、村(社区干部)及志愿者1000余人参加的“保护母亲河，清洁新安江”河道、库塘清洁千人集中大会战活动。本次清洁行动重点范围为全区中小河流、水库、塘坝以及城乡结合部、河道重要节点部位，包括丰乐河岩寺城区段、乡镇政府驻地主要河流以及沿国道、省道、旅游景点等重点村庄的河流。重点开展对16 处、41.8公里河段和四村水库库区的清洁，以及河道阻水障碍和沟渠进行清理。
据统计，全区累计动用水面打捞船20余条，挖掘机7台次、铲车6台次、运输车16台、垃圾保洁车43辆，共打捞清运垃圾86吨。通过这次整治，丰乐河河道卫生环境得到了明显提升，有效提高了广大群众的环保意识，也有力促进了美好乡村建设。
四、加强丰乐河重点河面打捞。
一是加强宣传引导，强化保护意识。区水利局会同区文明办、环保局、新保局等单位开展了保护母亲河倡议活动，在区电视台滚动播送并到各村组、小区张贴倡议书，对沿河乡镇村发放宣传资料，提高了居民保护水环境意识。二是搞好源头管理，突出重点区域。实行村级保洁和河道清洁相结合，以乡镇为单位落实责任区域，把河道水面保洁工作纳入常态化和精细化管理。区水利局负责丰乐河主干道(城区宝塔电站至西溪南大桥段长约6公里)、颖溪河城区段、丰乐水库二坝水面日常保洁;各乡镇负责辖区支流的.水面保洁工作，齐抓共管，有效抓好漂浮物的管理。三是加强丰乐河干流和丰乐水库打捞队日常管理。成立专业保洁队伍4支，分别负责丰乐河主干道、颖溪河城区段、丰乐水库、丰乐水库二坝水面保洁工作。我区还通过向社会购买服务的方式选定河道保洁队伍。9月上旬，完成了丰乐河城区段河道保洁项目(20xx—2015年度)招投标工作，选定黄山市徽州区日洁保洁有限公司为项目保洁队伍，并于月底与其签订了保洁合同。
五、加强流域河道采砂治理。
强化丰乐河及其12条主要支流的采砂管理，与区直有关单位、沿河乡镇协调配合，规范河道采砂和沿岸采石洗砂行为，严格执行河道采砂许可制度，基本实现了没有无证非法采砂行为的目标。为响应市政府开展新安江生态补偿机制试点工作，我局近年来对河道采砂审批“做减法”，逐步取消了河道采砂场的审批，我区河道基本划定为保留区、禁采区，无河道采砂场。
六、开展 “河长”公示牌树立工作。
根据市河长制办公室工作要求，我区将在丰乐河流域7个乡镇、沿河48个行政村辖区河道设立“河长”公示牌。目前市一级“河长”公示牌1块(市领导)和区二级“河长”公示牌12块(区领导)已基本完成，乡镇三级“河长”公示牌和村四级“河长”公示牌正在制作安装。
七、下步打算
我区将按照“河长制”目标管理的要求，通过加强与市“河长制”办公室对接沟通和兄弟区县的交流学习，加大区内部门和各乡镇的协作配合力度，认真积极解决工作中的问题，扎实有效做好各个环节的工作，确保“河长制”目标管理工作取得新突破，确保我区水环境持续改善。
1、进一步完善“河长”公示牌信息，为持续深入开展河长制工作打好基础;
2、结合三线三边环境整治，加强“河长制”落实和督查。搞好丰乐河孙公桥至西溪南桥、颍溪河城区段、丰乐水库及二坝水面保洁工作。
3、不断健全和完善“河长制”管理的体制机制建设,实施河道巡查制度，开展河道巡查。制定工作方案，开展河面打捞，治理采砂洗砂。搞好丰乐河文峰桥至西溪南桥、颍溪河城区段、丰乐水库及二坝水面保洁工作。
第三篇：江苏省河长制工作总结
近期，江苏省水利厅副厅长张劲松率调研组，先后赴徐州、无锡、苏州、南通、泰州等地开展“河长制”专题系列调研。
张劲松一行先后实地查看了各地流域性骨干、区域型骨干及县乡河道管护现场，深入了解实情并进行了具体指导。张劲松听取了各市、县(市、区)水利(务)局及其具体职能部门关于“河长制”工作情况汇报，对各地在“河长制”组织体系建设、河道管护、考核评估等方面的做法经验、工作成效给予肯定。他指出，近年来，通过推行“河长制”管理，河道综合功能效益得到更好发挥，河道运行管理、经费投入、综合执法等机制初步形成，河道的水质改善了，环境风貌美化了，水生态好转了，群众的幸福感、满意度提升了。河道管理工作正逐步实现由行业管理向社会管理的转变、从控制水到管理水的转变、从单一功能向多功能的'转变、从单一目标向多目标的转变。实践证明，“河长制”工作方向正确、影响深远。
对下一步工作，张劲松要求，要认真贯彻落实中央全面深化改革领导小组第28次会议审议通过的《关于全面推行河长制的意见》，进一步总结、推广、创新，全面深入推进河道管理“河长制”。一是完善“河长制”组织体系。“河长”原则上均应由党政领导担任，“河长制”办公室设在水利部门，落实相应的管理机构、人员、编制、经费。二是探索河道管理标准化建设。开展管理标准化河道示范试点工作，建立河道管理标准化指标体系，进一步推进管理的规范化、标准化建设。三是健全工作机制。要强化“河长制”考核机制，出台工作考核办法，实施第三方评估，加大对各级政府的考核力度，将考核结果作为衡量河道管护工作的主要评价依据。要建立投入机制，进一步加大河道管理经费的投入力度，全面建立稳定的河道管理经费投入机制。要建立及时发现问题解决问题的工作机制，强化河道巡查，运用好群众监督、社会监督、舆论监督的力量，及时发现问题交办处理。要实施“一河一策”，针对每条河道实际情况，强化问题导向、效果导向，细化管理之策，持续推动河道长效管护提质增效。
江苏省水利厅办公室、工管处、省河道局有关负责同志陪同调研，南京大学有关专家参与调研。