职场人跳槽调查显示，对原工作发展空间不满为首因
调查显示，今秋超过七成职场人对跳槽心动，他们更看重发展空间和薪酬。近日，智联招聘推出了职场人跳槽特别调查。在参与调查的职场人中，有六成有过跳槽经历，其中仅一半职场人会事先规划。
调查显示，超过七成职场人打算跳槽，其中24.1％的职场人已经辞职，为新工作做准备。更多职场人一边工作一边找合适的下家。只有4.3％的职场人对自己目前的工作状态比较满意，没有跳槽打算。
在职场人跳槽的主要原因中，排在首位的是“对原公司的工作的发展空间不满”，比例达37.2%。其次是对原公司薪酬福利不满，比例达29.6%。有过跳槽经历的职场人中，有一半会事先有所规划。
对此，智联招聘职业顾问指出，跳槽是职场人职业发展中非常重要的.一个方面，职场人必须谨慎而行。职场人在职业发展中受到限制有多方面的原因，如果是来自所在公司管理制度等方面的原因，自己要先进行积极沟通和调整。自暴自弃或愤而离之都不是明智之举。而如果职业发展瓶颈来自本身，则须从长远角度考虑自身所从事的职业和行业是否适合，行业间跳槽比行业内跳槽风险更大。