在这次的调查中，超过七成职场人打算跳槽，其中24.1%已辞职，为新工作做准备。49.2%是“骑驴找马”——一边在工作一边寻找合适的下家。还有22.4%并没有太多计划，打算顺其自然，如果有合适的机会，也不会拒绝。只有4.3％的职场人对目前工作状态较满意。
跳槽的主要原因中，排在首位的是“对原公司的工作的'发展空间不满”，比例高达37.2%。其次是对原公司薪酬福利不满意，比例占29.6%。在本次调查中，六成职场人表示自己有过跳槽经历，但是只有一半人在跳槽前有过具体规划。从工作年限与跳槽次数上看，工作1至2年的职场人，跳槽次数的平均值为2.11次；工作3至5年的，为2.69次；工作6至10年的，为3.12次；工作10年以上的，为2.98次。
职业规划顾问提醒，虽然企业对于职场人的跳槽行为越来越能接受，但是一般而言，在选用1年内频繁跳槽的职场人之前，企业还是会疑虑重重。