3月底网申了飞利浦的暑期实习，眼看着过了约定的电话面试时间，又听到同屋的女生接到电面，我心想，又被无情的鄙视了。
没想到，周一上课时，一个固定电话打来，我在毫无心里准备与题目准备的时候，进行了暑期实习漫漫长路的第一个面试。
题目：
1.你还记得你投的什么职位么?(我还真有点忘了)
2.你本科和研究生都学习的是经济学，为什么投HR Assisatan?
3.那么你觉得HR 需要什么品质呢?(想起GM的HR姐姐对我说的话)
4.可以简单介绍下你在Simens 秘书助理的.工作么?
4.如果在Philips有相同职位暑期实习，愿意接受么
做一下简单的英文自我介绍吧
总体而说，HR哥哥很nice,声音很好听，题目也是常规题目，没有刁难我。但以后记住一点，不要觉得HR很nice你就随便侃，他可以很轻松，你要保持紧张情绪，虽然语气可能很轻松。
经验教训：
开始准备常规面试题目。(中英文)
对于已经投递的公司和职位，除非收到拒信(SHELL),都要提早进行简单准备。听到朋友接到电面，应该早早问面试题目，有个准备。
熟悉自己的简历
对于自己的表现，最根本的原因是没有准备，是压根没有准备，属于抓瞎面试。
表现好的地方：
1.诚恳沉着，话带笑意
2.细节和具体实例：HR说你在Simens做翻译工作么?回答：对，经常。曾经一次8页的PDF关于医疗改革的政策性文件，我在两天之内翻译成英文给老板看。
基本的礼貌
结果：通过电面，等待高层进行简历浏览，如果过了简历关，再进行第一轮ftf面试。