现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的合作管理经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
合作管理经理岗位职责1
【职责描述】
1、负责统筹租赁公司的新增拓展和关系维护。指导租赁公司日常运营工作(日常对接、对账、淘汰和引入等)，提升租赁公司的运营能力和服务能力；
2、对现有合作伙伴进行培训和赋能，优化整体体验指标；
3、制定及执行奖励及考核政策，管理合作伙伴间的不合理竞争，维持良好的渠道秩序；
4、负责业务数据的搜集、整理，根据相关数据进行分析、挖掘，为运营决策管理提供分析与支持；
5、合作模式&工作方法创新，并不断总结输出优秀案例，推广方法论，推动平台、租赁公司，以及司机和乘客的整体合作生态的健康发展；
6、完成领导交办的其它工作。
【任职要求】
1、本科以及以上学历，至少8年以上相关行业工作及渠道管理经验，有出行行业工作经验者优先；
2、相关合作方管理和渠道管理经验，有良好的沟通协调.组织策划能力以及团队精神；
3、具备丰富的市场规划经验及敏锐的市场洞察力，有结果导向.客户导向意识和整体策略思维；
4、为人正直.道德良好.积极主动.乐观上进.能承受较大的工作压力。
合作管理经理岗位职责2
【职责描述】
1、负责统筹租赁公司的新增拓展和关系维护。指导租赁公司日常运营工作(日常对接、对账、淘汰和引入等)，提升租赁公司的运营能力和服务能力；
2、对现有合作伙伴进行培训和赋能，优化整体体验指标；
3、制定及执行奖励及考核政策，管理合作伙伴间的不合理竞争，维持良好的渠道秩序；
4、负责业务数据的搜集、整理，根据相关数据进行分析、挖掘，为运营决策管理提供分析与支持；
5、合作模式&工作方法创新，并不断总结输出优秀案例，推广方法论，推动平台、租赁公司，以及司机和乘客的`整体合作生态的健康发展；
6、完成领导交办的其它工作。
【任职要求】
1、本科以及以上学历，至少8年以上相关行业工作及渠道管理经验，有出行行业工作经验者优先；
2、相关合作方管理和渠道管理经验，有良好的沟通协调.组织策划能力以及团队精神；
3、具备丰富的市场规划经验及敏锐的市场洞察力，有结果导向.客户导向意识和整体策略思维；
4、为人正直.道德良好.积极主动.乐观上进.能承受较大的工作压力。