职业生涯指的是一个人从职业学习开始到职业劳动，最后结束这一生的职业工作经历过程。你的职业生涯规划做了吗?下面是小编整理的关于如何制定自己的职业生涯的内容，快来看看。
职业生涯规划 是指结合自身条件和现实环境，确立自己的职业目标，选择职业道路，制定相应的培训、教育和工作计划，并按照生涯发展的阶段实施具体行动以达成目标的过程。
职业生涯规划的意义
1、职业生涯规划让你超越自己
事业的成功，是实力与机遇共同作用的结果。命运可能多种多样，但机遇总是垂青于有准备的人。职业生涯规划就是为你提供走向成功的技术与方法。
通过职涯规划，大学生在充分认识自己，客观分析环境的基础上，科学树立目标，正确选择职业，并运用适当的方法，采取有效的措施，克服职业生涯中的困难和阻力，避免人生陷井，就有可能获得事业的成功。
职业生涯规划可以让你理性地选择职业，把迈出的每一步都作为成功的起点。
2、大学时代，职业生涯规划正当时
有规划的大学生活，是高质量职业生涯的保证。“懵懂的大一，恋爱的大二，悔恨的大三，焦急的大四”正考验着每位大学生的规划意识与能力。
大学生涯职业规划的重要意义就在于为将来做一名科学、新型职业人做准备。
职业生涯规划的内容
1、职业兴趣、性格的分析;
2、职业奋斗目标的确立;
3、成才成长标准的确定;
4、制定职业发展之路计划表;
5、明确需要进行的努力内容要点;
6、列出大概的时间安排。
职业生涯规划的步骤与方法
步骤一：了解自己，了解职场
——知已知彼才能百战百胜!
你需要审视自己、认识自己、了解自己，并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。
详细估量内外环境的优势与限制，设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。
步骤二：清楚目标，明确梦想
——如果你不知道你要到哪儿去，通常你哪儿也去不了。
制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。
确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。
步骤三：制定行动方案
——你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗?你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致?
正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的`行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。
通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题：
我想往哪方面发展?
我能往哪方面发展?
我可以往哪方面发展?
步骤四：停止梦想，开始行动
——心动不如行动，你必须根据过去，为了将来而做好现在!
行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤，因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。
职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后，在求职过程中不断与那个目标看齐。当然，并不是每一个人都具有远见，定下自己的目标，并有计划地不断朝这个方向努力的，但这一点对职业发展起着至关重要的作用。
步骤五：追踪和修正目标
——计划不如变化快!
影响你职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。
今天，我们的工作方式不断推陈出新，除了学习新的技能知识外，还得时时审视自己的职涯规划并意识到其不足的地方，不断修正自己的目标，才能立于不败之地。
职业生涯规划的实施策略
1、自我评估
通过自我认识、自我了解、从各方面审视自己，自我评价的内容包括兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商等。
2、专业项目的可行性分析
在自我评估后则要分析专业、了解专业、分析学习环境，了解业界及未来职场的情况。研究自己的性格、兴趣、气质、特长和专业或职业本身的特点、发展方向、就业前景。
3、制定职业生涯的路线
考虑向哪一方向发展，专业上选择是操作还是理论;事业上，走管理路线还是走专业技术路线等等。
4、设计职业方案
首先，设计职业方案时，需要对目标进行分 析分解，分解方法分为两种，一种是按时间分解，一种是按性质分解;其次是要对目标进行组合，有功能上的组合也有时间上的组合。