每一个职场中人，都要有自己的职业生涯规划，这对自己的事业发展有着积极的作用。
职业生涯规划是要根据自己的特点、兴趣、优劣势和价值观，结合社会的需求，为自己设计一条适合自己的职业发展道路。
在一个人的职业生活当中，有三个重要阶段，分别是大学毕业、参加工作5至10年和20至25年。这三个阶段要树立清晰的职业目标，树立自己的核心竞争能力，紧紧抓住一切机会，其中核心竞争能力是关键，它包括知识、技能、资历和人际资源等。
清晰的职业生涯规划可以让自己的工作、生活相和谐，不同年龄段的重心不同。另外，还会让自己的职业生活健康有活力，增加自己的收益。
那么如何为自己制作一份职业生涯规划呢?
要从以下五方面着手：
第一是职业定位
也就是自己准备干什么，做到什么程度。这个定位要基于自身的条件、能力以及价值观，这个定位可以很大，也可以很具体，既要放大到社会，也可以是自己迫切想做的`事情。
第二是职业路径
就是通过什么方式实现上述理想。要根据具备的条件选择适合自己的发展路径，了解职业信息，综合考虑，为自己制定最为快捷有利的道路。比如自己比较喜欢挑战，喜欢创新，那么可以选择自由化管理的公司等。
第三是制定行动方案
规划做得再好，都不如实际行动有效果。要制定节点目标，注意时间聚集，另外还要制定紧急措施，减少风险。在实际行动中，除了自身努力之外，需巧借外力，一个人的力量是渺小的，集体的力量是巨大的。努力与坚持是成功的不二法门，当你动摇或犹豫时，请坚持一下，再坚持一下，这样你就离成功更近一步。
第四是要讲究专一性
即使你的能力再强，机会也是有限的，要集中自己的力量专注地做一件或一类事情，切忌左右摇摆，今年做这个，明年做那个。工作要讲究直线前进，要在一条道路上不停地奔跑。
第五是不断修正
当职业生活遇到意外时，当工作环境发生重大变化时，要对自己重新设定职业规划。比如你继承了一笔财产，又比如你中了彩票大奖等，都要重新审视和制定新的目标。
职业生涯规划，是一个人职业生活的行动指南，要结合自己实际情况，自身条件及拥有的资源，为自己量身制定，同时又要根据内在及外在条件的变化，及时调整，让职业生活更贴合自己，为事业腾飞助力。