你们知道什么是综合办公室目标吗?下面是本站小编为大家搜集整理出来的有关于综合办公室目标责任书范文，欢迎阅读!
综合办公室目标责任书范文【1】
为认真贯彻国家安全生产法律法规，全面提高公司的安全管理水平，落实安全目标责任，杜绝安全事故发生。特签订20XX年度安全目标责任书，部门负责人对本部门的安全工作负责。
一、20XX年度安全目标
1.无伤亡、中毒、职业病事故;
2.火灾、爆炸、重大泄漏事故为零;
3.隐患整改计划完成率为100%;
4.职业危害治理计划完成率为100%;
5.在岗职工培训合格率为100%。
二、职责
1.认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、规章、标准及其他要求;
2.配备专职安全管理人员，按照公司的安全目标，制定相应的管理方案，确保各项安全目标的实现;
3.严格按照安全标准化的要求，保证其有效运行和持续改进;
4.组织风险评价工作，落实风险控制措施，做好隐患排查治理工作;
5.制定年度安全培训计划，对员工进行安全知识培训。
6.组织员工进行事故应急救援预案的学习及演练，并进行演练效果评价;
7.定期组织安全检查，对查出的隐患及时整改;
8.事故处理要坚持“四不放过”原则并记入事故档案;
9.根据公司的安全责任考核制度对从业人员进行考核;
10.根据国家有关规定提取安全费用专项用于安全生产并建立安全费用台帐。
11.逐级签订安全目标责任书。
三、奖惩办法
认真履行工作职责，根据部门安全目标完成情况，由安全领导小组给予奖惩。因玩忽职守造成重、特大安全环保事故，依照相关法律处理。
经理
综合办责任人
20XX年2月XX日
综合办公室目标责任书范文【2】
为了认真贯彻”安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据“管生产必须管安全”的原则，积极预防生产安全事故发生，保障职工生命安全与身心健康，创造和谐、安全、文明的施工环境，确保我部承担的工程任务优质、高效的顺利完成，特制定以下责任条款，共同遵守。
甲方：常溧高速公路CL-4标项目经理部
乙方：
一、责任目标
(一)安全管理目标：全力遏制人身伤亡事故
科学防范重大机械事故
保障全体员工身心健康
实现最佳健康安全状态
(二)安全管理指标：
不发生事故瞒报、谎报、拖延不报行为;不发生较大及较大以上的安全责任事故或其他性质严重、社会影响较大的生产安全事故;员工岗前安全培训、操作技能培训100%;在规定的时间内安全生产隐患整改率100%。
(三)安全工作目标：省级示范工地”。总体目标分值内业(表1)为86-88分;外业(表1)分值86-88;外业(表2)分值90-92左右;总体目标分值在86-88。
二、甲方责任
1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规及公司各项安全生产管理制度。
2、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则进行安全生产管理，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。
3、执行安全生产技术措施，加强安全生产防护用品、防护设施的.投入和运用。
4、督促使用好劳动保护用品。
5、负责项目部所有职工(包括劳务员工)的安全教育培训工作和送培工作。
6、定期召开安全生产会议，搞好安全生产活动。
7、定期(每月不少于一次)组织安全检查，纠正违章作业，落实整改措施，消除事故隐患。
8、抓好施工现场安全文明建设，积极开展文明工地、安全达标的创建活动。
9、现场发生事故应立即上报并立即抢救伤员、保护现场，严格执行事故报告制度和处理办法。
10、组织安全生产责任制的考核工作。
三、乙方职责
1、在项目经理的领导下，负责项目部办公室领导工作，贯彻落实国家、交通部和上级安全工作有关规定，对办公室与安全生产、劳动保护有关的工作负责。
2、负责组织本标段安全生产法律法规、上级有关方针政策规定的宣传和安全生产工作情况的宣传报道工作，以及配合安全、质量部做好安全专项活动、安全生产知识宣传工作。
3、负责组织项目部安全生产工作会议会务工作。
4、参与项目部“平安示范工地”建设工作，负责组织创建工作的策划和实施。
5、负责项目部教育培训管理工作，组织做好汇总编制、上报下发教育培训计划，委外安全培训考核取证，以及培训相关记录与证书管理工作，会同安全科组织实施安全教育培训。督促现场单位做好教育培训、考核取证工作。
6、负责组织做好项目部办公区、生活区治安保卫、卫生防疫、用电消防安全和项目部车辆交通安全等工作，检查、督促现场单位做好办公区、生活区相关工作，发现问题及时妥善处理，防止相关事件、事故的发生。
7、参加项目部安全大检查、季节性专项安全检查，对检查发现的办公区、生活区安全问题，负责组织制订处理措施，并督促落实。
8、负责对外来临时学习、参观人员进行安全注意事项教育，并提供适当的安全防护用品。
9、参加项目部突发事件和事故现场应急救援，及时传达上级指令，组织提供通信设备、交通工具等应急救援设备器械。按有关规定，参与安全事故的调查分析处理工作。
四、考核与奖惩
根据项目部《安全生产目标考核奖惩制度》来进行考核。
五、责任书生效和期限规定
本责任书一式两份，项目部一份，总工一份。双方签字后生效。
甲方(签字)：
乙方(签字)：
常溧高速公路CL-4标项目经理部
_____年_____月_____日
综合办公室目标责任书范文【3】
街道党政综合办公室：
经街道工委、办事处研究决定，制定了20XX年街道五大工作目标、十大工作任务、三大攻坚重点和全年工作思路，为切实完成各项指标任务，特制定本责任书。
一、工作任务：
1、完善大工委区域党建机制。3月底前完成方案的制定、新“大工委”的建立、第一季度“大工委”联席会议的召开、资源共享协议签订等工作。3月份起，每季度组织1次联席会议、1次文体竞赛，1次党建活动。6月前，全面建立和固定“大工委”区域党建工作的各项具体制度、会议流程、议事范围。7月前全面总结提升“大工委”工作经验，加强媒体宣传和新闻信息报道。12月份召开“大工委”年度总结表彰会议。(责任单位：党建办，责任人：刘松山、黄磊、伍鑫)
2、推广“一事一议”楼栋支部工作法。4月前全面完善党员关怀中心、党员关怀室建设，规范“一事一议”的内容、流程和制度，在每个楼栋党组织每月组织1次以上的“一事一议”活动，形成一事一议台账。6月前完成对“一事一议”活动先进典型的宣传报道任务。7月底前组织1次“一事一议”经验交流，每半年进行1次“一事一议”情况督查，12月前组织1次“一事一议”工作总结。(责任单位：党建办，责任人：刘松山、黄磊、伍鑫)
3、建立党员干部培训机制，建设学习型街道。4月前委托市委党校完成年度培训计划制定工作，4月起采取班主任带班制，每月组织1次集中学习培训活动。12月组织“大浪淘砂”先进单位和个人赴名校学习。(责任单位：党政办，责任人：刘松山、黄磊、张海燕)
4、牵头金地社区精品打造工作。7月前，在金地社区完成环境提质、物业自治、文化建设、组织创新、交通整治、风险管理、智慧社区建设、党建品牌打造、计生服务、GIS系统试点等十大工作任务。(责任单位：党政办，责任人：刘松山、黄磊)
5、完成办公室其他工作。(责任单位：党政办，责任人：刘松山、黄磊、雷艳宇、吴学智)
二、工作要求：
1、明确职责：根据街道工委、办事处要求，党政综合办公室是以上工作任务的责任主体，党政办主任是本责任书第一责任人，党政办专干是直接责任人，要调度全街各级党组织，制定操作性强的实施措施，细化责任分工，确保圆满完成工作任务。
2、突出重点：要以区对街考核和书记党建责任履行为重点，党政办负责主动对接辖区内各级党组织和相关单位，在时间节点内完成相关工作、举办相关会议，进行相关活动，并形成工作记录。严格组织好相关工作的具体实施，确保完成年初制定的工作任务。
3、确保实效：相关工作要严格按照时间节点和工作标准，事前充分调研、周密计划，事中规范操作、认真落实，事后严格督查、形成经验，从而确保工作目标实现。
三、工作考核：
本责任书涉及的工作任务和工作要求，按整体绩效考核办法考核计分，考核结果纳入相关单位年度考核。
本责任书一式二份，街道绩考办和责任单位各存一份。
雨花区砂子塘街道办事处主任：
20XX年3月18日