一元钱解决就业难题
无论是招聘会的门票，还是装潢精美的简历，对于那些需要“频繁”找工作的人来说都是个负担。眼下刚开始流行的短信求职就瞄准了这部分人群。
对于应届毕业生、招聘会的常客、进城务工者以及想随时跳槽的人，记者新发现一种“一元钱解决就业问题”的短信求职方法。
为验证这种新型求职方式的实际效果，记者以一位应届大学毕业生的身份向提供这个服务的“年高”求职特服号发送了一个求职短信。约10秒就收到了回复“您的.求职申请已被受理，请等候招工单位与您主动联系”的信息，几乎同时，也收到了3条不同招工企业的面试通知。据了解，该项服务由北京年高比特电子科技发展有限公司首先推出，到上月底，在线求职人员已接近万人。
据中国移动通信北京市场部的有关人士表示，短信求职凭借快速、方便、成本小等特点，能随时随地满足你的找工作问题，所以不论是对于打算进城务工并且不会上网的80％的蓝领人员异地咨询找工作，还是志在四方的学子，短信求职是十分理想的新型求职方式。业内人士表示，短信有收集大量松散终端客户信息的特性，而且这种社会需求度非常高；过去国内短信盈利模式主要是短信以群发；在国外手机定制服务才是短信盈利主力，而这项业务在国内才刚刚起步。短信求职将来有可能成为求职的一种主流方式。而北京东方彗博人力资源公司的负责人则告诉记者，他们目前也正考虑尝试短信求职业务。