在现在的社会生活中，制度使用的频率越来越高，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的美容养生会馆薪酬制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
工资=底薪+业绩提成+工龄工资+单项服务奖+全勤奖
一、养生师对应如下：
初级养生师底薪900元，中级1000元，高级1100元
注：养生师因需调店的`，其总业绩按其所在分店全部加总为准，再对应上表计算。其在各分店的工资则按实际出勤天数计算。
二、个人护理单项奖: 养生师做老顾客单项奖(新顾客和免费项目无)：
1、腿部减肥全套，胸部全套，腹部减肥全套、肩颈背部全套分别为5元;
2、全身淋巴排毒15元/位;
3、面部全套和手部全套各2元;
4、眼部全套1元。
三、月奖金：
全店全月业绩达15万元以上(含15万)的(以实际收款为准)，有500元奖金，作为员工团队休闲活动奖励(或按业绩比例分给员工作为福利);
四、工龄工资：
员工在公司网络内连续工作每满半年，增加工龄工资50元，每月发放，增加至300元封顶(养生师、前台、宣传员、销售顾问、店长全体员工均享受此待遇)。
五、全勤奖：
正常轮休，全月无病事假及旷工、迟到、早退的，发全勤奖100元。
六、养生师业绩奖励：
1、每月个人业绩1万以上的底薪加100元;
2、个人业绩2万以上的底薪加200元;
3、个人业绩3万以上的底薪加300元封底。
七、处罚条例：( 1分为10元 )
1、对于迟到、早退15分钟内扣1分，30分钟内扣2分，全月累计旷工两次者扣发本月工资及奖金;
2、每月的例行卫生检查，每处1分;
3、形象仪表例行检查，每人每次1分;
4、有顾客投拆视情节处以20—100元罚款，如有任何的意见想法，可直接向店长或上级反映，不能故意散播消及的言论，如跟顾客有不良言论影响养生馆声誉者重罚。
注：1、全体员工个人所得税由自己申报交纳。
2、员工正式上班当天起薪，每周均可轮休一天，不可连休。