薪酬福利是每一个求职者所关注的问题。对于应届生这种职场菜鸟来说，工资待遇不仅是他们价值的体现，也是维持生活的经济来源。下面小编将欧莱雅的薪酬福利给大家简单的介绍一下。
欧莱雅开给应届生待遇跟福利：工资是转正以后5000左右吧，一共发放十三个月的工资。还有国家规定保险外的其他额外保险，比如商业医疗补充险，好像看病买药都可以报销，感冒药也报销。每年一次的全国会议，与其说会议不如说是集体旅行。地点多选择在国外或则香港、三亚等旅游景区。当年业绩好会议的地点自然也就好。每季度一次的福利品发放。这一季度都发hr,下一季度可能就都发理肤泉。每季度都不一样。新品上市还有额外产品发放。基本上全年都不用买护肤护发品。差旅补贴。每天至少100元餐费，100元车费。出差期间住宿干洗费全报。机场往返打车及机票实报。通讯费：：800元以上/月;车贴：1500元/月;年假：15天以上。上班时间也不用朝九晚五。 只要工作做完，电话开机可以联系得上你，不去公司都可以。更不用打卡了。
需要明确的.是：届生确实就有这些薪酬待遇，优秀的还不止，管理培训生有六千多，但一般招的都是重点毕业的，研究生可能有八千，不过面试很麻烦。虽然刚毕业就有这些，可是以后就别指望涨工资了，可能三年后你还拿这些钱，大公司很难有晋升空间，而不升职一般不会加薪。工作很辛苦，没那么轻松，尤其是新人，杂事都给你，不可能每天准时下班，加班是很正常的事情!