随着社会一步步向前发展，我们用到协议的地方越来越多，签订协议可以使双方受到法律的保护。到底应如何拟定协议呢？以下是小编整理的用人单位违反三方协议怎么处理，欢迎大家分享。
用人单位违反三方协议怎么处理
可以要求用人单位赔偿。用人单位违反劳动合同法规定，解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的.二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
拓展相关：
签完三方协议还能毁约吗？
是可以违约的，不过一旦应届生违约会有以下后果：
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金，从实际情况来看，就业违约的多是毕业生。
毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。
毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。