三方协议约束人群一般是企业、学校、学生。以下是小编为大家整理的三方协议的用处，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、对学生
1、可以确定有公司要你了，至少不用陷入“一毕业就失业”的焦虑中。
2、有法律的监督约束，可防止企业降低事先约定的工资待遇，保护毕业生的利益。
3、有了这三方，学校会根据三方协议（和报到证）办理你的户籍、档案等等一系列关系转移，就不用担心出现“黑户”等情况了。
二、对学校
1、统计就业率的重要途径，同时是见证单位，不承担任何责任。
2、在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案（团、党籍）。
3、如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书，实行编号管理。
三、对企业
因为企业招聘还是花费了大量的人力物力财力，三方协议对企业的'保障，体现在留住人才与违约金的设置上。
然而，这些违约金对于企业来说都是小钱，所以留住人才是企业签三方的主要目的，同时这也是校园招聘的法定流程之一。