在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的运输部助理岗位职责，欢迎大家分享。
运输部助理岗位职责1
岗位职责：
1、协助车队长根据客户订单，确定运输计划，对车辆与货物运送的协调管理；
2、监督发货和配送相关工作，追踪货物在途情况，统计分析相关数据，对重要信息及时上报；
3、协助车队长负责车队的选择、管理与关系维护，运作质量管理及考核；
4、协助车队长监督运输索赔及运输异常事件处理；
5、协助车队长控制物流运输成本、平衡成本与服务水平；
6、协助车队长负责对司机出车行程、次数等进行安排；
7、组织车辆的日常管理、维修、保养检查，保证车辆的整洁和安全；
8、完成司机的日常管理及考核等工作；
9、协助车队长组织司机进行交通法规、安全知识的学习；
10、完成上级交待的其他工作。
运输部助理岗位职责2
岗位职责：
1、根据统计核对签字后的对账单、调车代垫费用报销运费付款单在用友系统中做应收账款应付账款挂账。挂账要根据业务性质是否含吊（特殊客户除外）处理，做到一一对应。根据汽配部提供的加油、汽配件挂账金额分别按承运商、自购车、自有车挂账在普汇应付运费或自有车成本。
2、根据开票申请单开票，保管好开票记账联及空白发票。月末按照财务经理的.指示开票，协助财务经理统计销项，做好开票统计。
3、结合统计编制的账龄表进行账龄分析，监督收款。
4、应收账款挂账完毕通过查询应收账款辅助余额表及辅助明细账查看往来客户应收账款借贷方余额变动情况，有异常的查明原因，参考统计的应收信息自我检查复核。至少按月与统计核对余额。
5、按公司规定定期制作运费月结结算单。从用友系统中导出往来客户辅助明细账制作结算单，把挂账的原件作为结算单的附件交财务经理审核。
6、根据运输部助理提供的产值表对统计制作的提成进行基础数据及提成计算方法的审核。
任职要求：
1、2年以上同岗位工作经验
2、物流企业相关工作经验优先
3、财务知识比较丰富、账务处理能力强、懂得沟通、协调
4、个人素质开朗、懂得沟通、善于发现问题、交流能力强。
运输部助理岗位职责3
岗位职责：
1、收集详细、准确的客户资料，做好客户的运输跟进工作。
2、熟悉负责行业的相关情况。
3、达成公司基本考核和业绩考核标准。
4、通过网络、电话、传真等手段对所负责的展会进行市场运输推广
5、加强客户管理，提供让客户满意的服务。
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，电子商务、市场营销、商务英语相关专业。
2、年轻、有朝气、思维活跃、市场感觉敏锐，有开拓精神。
3、坚强、自信，不怕失败、勇于挑战。
4、语言表达能力强、善于沟通。
5、责任心强，有良好的服务意识及踏实肯干的工作作风。