在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编帮大家整理的房务部主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
房务部主管岗位职责1
1、全面负责客房部的管理事务性工作；
2、执行客房部各项经营目标和管理制度，组织、编制、完善、实施客房部工作流程；
3、严格控制成本，降低客房消耗，以最小的成本获取的经济效益；
4、负责客房部的日常品质管理，检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业。
5、制定酒店各区域的卫生清洁、设施设备清洁保养计划；
6、考核客房部员工的工作业绩，激励员工的积极性，不断提高管理效能；
7、完成上级领导交办的其他工作。
房务部主管岗位职责2
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
房务部主管岗位职责3
1、完成每天分配到的工作。
2、随时完成被分配到的其他工作或任务。
3、能够读懂工作报告/客房分配单。
4、根据程序，每天为所有的客房包括浴室清洁、除灰、消毒及补充物品。
5、为每个客房铺床、吸尘。
6、处理挂有“请勿打扰”的客房和等客人通知的房间。
7、保持走廊和所有被指派区域的清洁、整齐。
8、保证所有客房内的布草、备品和家具的标准数量。
9、报告被指派区域内的任何损坏情况和必要的维修。
10、在任何时候都给予客人帮助。
11、根据培训时规定使用所有的清洁工具和设备。
12、专业地处理在酒店发生的一切紧急情况。
13、正确地处理客人遗留物品。
14、报告所有的'意外事故并知道如何填写意外事故表格。
房务部主管岗位职责4
1、全面负责公寓式酒店日常经营管理，在保证公寓酒店品质的前提下，树立酒店良好形象；
2、领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，收集对客服务过程中所产生的问题信息；
3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、做好员工的每月考评工作和工资发放，做到奖惩分明，公平公正；
5、负责公寓式酒店年度经营、固定资产、市场推广等计划的预算编制，并保证预算的合理性和可操作性，确保酒店预定目标的实现；
6、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系、各政府机构关系），及时处理突发事件；