在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的财务预算分析岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
财务预算分析岗位职责1
岗位职责：
1、集团预算的汇总统计、执行跟踪分析。
2、协助进行预算分析的方法体系建设，并协助该方法在全集团的推广。
3、定期汇总分析核实各部门预算执行情况，分析和总结预算执行差异，编制分析报告，并提出财务建议，为公司的经营管理和决策提供支持。
4、发现预算管理中的问题并及时解决，确保公司预算严格管理执行。
任职要求：
1、本科以上学历，财务会计相关专业。
2、1年以上财务分析或预算工作经验。
3、熟练应用财务及办公软件，使用过Oracle的软件者优先考虑。
4、取得统计从业资格证书和会计从业资格证书者优先考虑。
5、良好的沟通能力及团队协作能力。
财务预算分析岗位职责2
岗位职责：
1、协助部门领导规范预算管理与财务数据分析工作；
2、指导与监督公司预算编制，监控预算执行情况，确保预算目标达成；
3、按要求提供预算分析报告，并针对问题提出改善建议或解决方案；
4、聚焦企业发展，为各品牌提供专业支持，帮助各业务部门开展业务；
5、负责带团队，按照公司要求开展工作评估与考核；
6、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务相关专业毕业；
2、年龄30岁—40岁优先；
3、五年以上连锁零售行业工作经验，三年以上同岗位工作经验；
4、熟练运用财务ERP系统，具有较强管理能力与沟通能力；
5、要求会计中级及以上职称。
财务预算分析岗位职责3
工作职责：
1、编制经营分析报表并开展分析：实时掌握公司经营和财务状况，对公司各业务类型进行监控，对市场业务发展动态进行分析，对业务发展过程中的问题进行专题分析，提出解决问题的方法和建议。
2、参与年度预算与滚动预测：参与公司的年度预算及每月滚动预测工作，监督预算执行情况，分析预算与实际差异原因并提供合理化建议。
3、编制管理报表：根据公司经营情况，定期出具财务管理报表。
4、参与公司费用管控：根据公司费用管控要求，对各部门费用情况进行分析，提出关注点，并跟进相应行动计划的执行落地。
5、参与财务管理制度的优化：协助优化完善公司财务分析流程、方法、管理政策和制度，提出合理化建议，督促落实财务分析制度。
6、参与新项目新业务的`财务测算、预算及分析：搜集并整理投资测算所需假设条件，建立或应用现有测算模型完成投资测算及分析，出具项目投资财务预测报告，为项目投资决策提供财务数据支持；
任职资格：
1、具有扎实的财会专业知识和现代企业管理知识，熟悉企业会计准则和财务管理制度及流程
2、从事财务管理工作3年以上或在同等规模金融企业从事财务管理工作经验2年以上
3、大学本科以上学历，财务会计相关专业
4、具有注册会计师（CPA）和其他同等资格或经历者优先
财务预算分析岗位职责4
职责描述：
一：负责建立完善集团预算管理体系，组织集团年度经营预算编制。
1、负责优化完善预算管理模式、预算编制、预算考评、预算分析等全面预算管理制度。
2、负责拟定集团年度经营预算目标，并制定预算编制方案。
3、组织、指导各单元进行预算编制的开展工作，并组织评审，汇总平衡。
二：负责制定集团预算管控政策，并定期检查执行情况。
1、负责制定预算管控方案及下属单元预算管控政策的审核。
2、定期监控各单元预算执行情况，对产生重大偏差进行披露。
3、负责对各单元的预算调整事项进行审核。
三：负责组织集团经营分析会并准备预算分析材料。
1、定期出具预算分析报告，发现问题、分析原因，拟定建议，纠正偏差。
2、定期跟踪预算纠偏实施情况，并提出财务建议。
四：负责组织集团经营预测编制。
1、负责建立动态经营预测模型，确定XXX的预测方法。
2、定期组织集团滚动经营预测工作的开展。
3、负责定期检查验证经营预测结果，并找出误差原因，修订预测结果及预测模型。
五：负责预算管理模块信息化建设工作。
1、参与预算管理模块业务蓝图设计。
2、负责梳理预算编制、管控流程，固化至信息系统。
3、负责组织本模块信息化系统的验收及推广工作。
任职要求：
1、35周岁及以下，大学本科以上学历，会计或经济类等相关专业。
2、具备中级会计师及以上职称，了解财务信息化管理软件。
3、掌握全面预算管理知识、精通财务分析技能。
4、六年以上财务管理工作经验，3年以上大型企业预算管理工作经验，有医药行业工作背景者优先。
5、能够利用办公软件、财务系统、网络技术等工具进行企业经营分析，具备大型企业集团预算管理体系搭建经验。
6、优秀的沟通交流能力、人际关系处理能力、组织协调能力、逻辑分析能力。