随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家整理的预算管理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
预算管理岗位职责1
职责描述：
一：负责建立完善集团预算管理体系，组织集团年度经营预算编制
1、负责优化完善预算管理模式、预算编制、预算考评、预算分析等全面预算管理制度；
2、负责拟定集团年度经营预算目标，并制定预算编制方案；
3、组织、指导各单元进行预算编制的开展工作，并组织评审，汇总平衡。
二：负责制定集团预算管控政策，并定期检查执行情况
1、负责制定预算管控方案及下属单元预算管控政策的审核；
2、定期监控各单元预算执行情况，对产生重大偏差进行披露；
3、负责对各单元的预算调整事项进行审核。
三：负责组织集团经营分析会并准备预算分析材料
1、定期出具预算分析报告，发现问题、分析原因，拟定建议，纠正偏差；
2、定期跟踪预算纠偏实施情况，并提出财务建议。
四：负责组织集团经营预测编制
1、定期组织集团滚动经营预测工作的'开展；
2、负责定期检查验证经营预测结果，并找出误差原因，修订预测结果及预测模型。
五：负责预算管理模块信息化建设工作
1、参与预算管理模块业务蓝图设计；
2、负责梳理预算编制、管控流程，固化至信息系统；
3、负责组织本模块信息化系统的验收及推广工作。
任职要求：
1、35周岁及以下，大学本科以上学历，会计或经济类等相关专业；
2、具备中级会计师及以上职称，了解财务信息化管理软件；
3、掌握全面预算管理知识、精通财务分析技能。
4、六年以上财务管理工作经验，3年以上大型企业预算管理工作经验，有医药行业工作背景者优先。
5、能够利用办公软件、财务系统、网络技术等工具进行企业经营分析，具备大型企业集团预算管理体系搭建经验。
6、优秀的沟通交流能力、人际关系处理能力、组织协调能力、逻辑分析能力。
预算管理岗位职责2
工作职责：
1、负责机构本部年度预算编制的启动协调、汇总及审核；
2、负责机构本部预算执行状况进行分析和反馈；
3、负责机构本部日常预算动支进行审核；
4、负责机构本部年中预算修正的组织、审核及汇总；
5、负责机构本部预算追加申请进行初审；
6、负责专项费用的投入产出进行专题评估分析；
7、负责机构本部相关费用数据的报送；
8、熟悉掌握公司各项费用开支标准；
9、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、财经类专业，本科以上学历；
2、具备扎实的财务理论知识，熟练掌握寿险核算、预算的方法及流程；
3、熟悉会计电算化，能够熟练操作电脑及常用财务软件。
预算管理岗位职责3
职责描述：
1、组织制定、完善财务各岗位工作职责及质量控制标准，并监督执行；
2、建立各类财务工作检查及质量控制模板，对运行效果做定期分析；
3、分析、控制、监督财务运营流程，持续完善优化各类流程，建立内部报告体系。
任职要求：
1、重点院校研究生及以上学历，理工或混合背景，具有CPA资格（含全科合格）；
2、3年以上大型企业财务管理岗位或四大审计机构工作经验优先；
3、具有系统化的思维，具有良好的沟通协调能力及执行力；
4、能快速对证券业务具有较全面的了解，具有较强的逻辑思维及文字功底，能承受高强度的工作压力。