在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的支行行长岗位职责，希望能够帮助到大家。
支行行长岗位职责1
1、贯彻执行总行工作要求和经营方针政策，制定部门工作计划，指导、督促部门完成各项各项经营业绩目标和利润目标。
2、监督、协调部门内各部门的日常正常运营，完善各项作业规章流程，不断提升客户服务品质，树立良好企业形象。
3、在总行核准的'业务范围内开展业务开发工作，收集、整理、分析企业和个人客户的信息，发掘并满足客户需求，努力扩大业务规模。
4、落实对本部门业务开发和日常营运的风险控管，及时调查、分析客户资信状况，确保资产质量，最大限度降低信贷风险和营运风险。
5、制定部门各项管理制度，负责对本部门员工的管理和考核，切实提高本部门员工的综合素质，建立良好的团队合作文化。
支行行长岗位职责2
1、制定并完成支行业务发展计划及目标;
2、从现有客户得到的收益最大化，并不断争取新客户;
3、根据公司安排和指导，从事新的业务模式的试点和推广;
4、配合公司进行新产品的研发和推出，并及时进行有效地反馈;
5、确保支行运营高效、具备高水平的服务;
6、确保按照集团标准和政策操作，妥善遏制合规风险;
7、全力带领、指导和培养团队成员。
支行行长岗位职责3
1、按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营;
2、贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则并组织实施;
3、完成分行下达的各项经营指标，实现规模、效益和质量的同步增长;拟订本支行年度工作计划，并组织落实;
4、加强内部管理，努力提高员工队伍素质，提高经营管理水平和服务水平;
5、加强安全保卫，树立风险防范意识，确保银行各项业务运行正常，保证员工和银行资产的安全;
6、做好员工的思想政治工作，保持单位内部的稳定和团结;
7、完成领导交办的其他工作。
支行行长岗位职责4
1、根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作。
2、组织支行营业部员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。
3、组织协调和督导支行营业部各项工作按计划有序推进。
4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。
5、负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。
6、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。
支行行长岗位职责5
1.全面负责所在团队销售管理，根据公司要求达成销售目标;
2.按照公司要求细分和下达工作任务，督促团队成员有效完成面访量、电话数和沙龙邀约，保证业务量达到公司要求;
3.负责风管团队的人员招募、甄选、辅导与管理;
4.确保业务制度和流程有效执行，及时处理违规行为;
5.组织业务培训，有效提升所辖团队的业务水平并公正客观的进行考核考评工作;
6.公司交办的其他工作。