很多求职者有这样的经历，面试成功，但因为种种顾虑，并不想入职。于是，不少人绞尽脑汁，想办法怎样才能婉转拒绝用人单位的邀请。那么这种情况应该怎么办？怎样才能将负面影响降到最低？
人往高处走，是天性。别看我们投递简历的时候，会广撒网多捞鱼。可真正接到通知，入职时，却会犹豫再三。心仪的企业还好点，如果是可去可不去的小单位，那就得好好掂量一下。虽说录用后拒绝，被HR诟病不断，可为了自身利益着想，真不想去，那也不能逼着自己答应下来。
温婉拒绝
委婉拒绝，是求职者使用最多的一种形式。委婉拒绝的方法无外乎找个合适的借口，给用人单位说明不能到岗的理由。好一些的，会想一想靠谱的理由。如果比较懒的话，那也可以借用“个人原因，不方便透露”给糊弄过去。
直接表达
面试成功不想去怎么办?HR建议求职者实话是说，对直言表达这份工作与自己的职业规划中的'出入，相信坦诚的工作态度，更易得到用人单位的理解，同时也是面试者诚信的体现。
招聘是个双向选择的过程，HR一般都会做好被拒绝的准备。被拒绝不可怕，怕的就是一些求职者不入职也不提前打招呼。这样会增加他们的工作量，让他们措手不及。所以，为了方便HR，也为了将影响降到最低，如果不想入职的话，最好提前通知用人单位一声，让他们可以早作准备。
逃避尴尬
如果你实在鼓不起勇气，那最下等的方法，便是关闭手机逃避尴尬。一般来说，如果到时间不入职的话，面试官会打电话跟你联系。如果电话总是打不通，他们心理就会清楚，你在逃避。这也免去了你解释的痛苦。不过，这种方法毕竟是不负责任的，不建议大家使用。