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面试通过却不想入职,该如何拒绝
07-02很多求职者有这样的经历，面试成功，但因为种种顾虑，并不想入职。于是，不少人绞尽脑汁，想办法怎样才能婉转拒绝用人单位的邀请。那么这种情况应该怎么办？怎样才能将负面影响降到最低？人往高处走，是天性。别看我们投递简历的时候...
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新人入职该怎样自我介绍？
06-15初到公司，老板在迎新会议上介绍完新人之后会有一个新人入职自我介绍，那么如何讲会比较自然呢?下面收集几个简单的自我介绍供参考。新人自我介绍1各位领导，各位同事：大家好~!(鞠躬)我叫本站，来自XX，我性格开朗、为人正直、容...
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简历中该不该写求职目标
01-21许多就业专家相信，在简历上陈述目标既浪费时间又浪费地方，其实，一方面来说，软弱无力的目标陈述的确是种浪费，另一方面，条理清晰，明确表达出目地的陈述却无疑能为你的实力助一臂之力，最终走向成功。反对这么做的人可能建议你不...
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求职该不该来场霸王面 求职故事
05-04求职该不该来场霸王面_求职故事尽管，贝贝最终没有被那家公司录取，但她觉得自己尽力了，也没什么遗憾，而且经历过那次面试，贝贝从此面试变得勇往直前。我很佩服她的勇气，可对于“霸王面”这种事情，我还是有所保留。像贝贝那样，...
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大学生求职违约该不该？
02-14沪上某知名高校的一项调查显示：近八成毕业生认为，择业过程中的违约行为属于正常；仅15%学生认为违约行为不正常，是缺乏诚信的表现。学生求职违约，到底正常不正常？是否有悖诚信原则？【声音】合理利用游戏规则小陈（上海某高校大...
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职场上到底该不该“吃亏
01-01说起来，郑月梅也是货真价实的大学生。只是她毕业的学校与名牌大学相比，差距很大。因此，她在找工作时没少受歧视。她至今都记得当初来公司应聘时的场面。看过简历，有个主考官不屑地说，学校不是很好，不知道将来能不能胜任我们...
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应届生求职信的该与不该
12-09求职信应与履历分开，自成一体。每封求职信应以适合雇主而精心设计，以此向他表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所做出的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。求职信决不能多于一页。求职...
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求职信的该与不该求职简历
04-30求职信应与履历分开，自成一体。每封求职信应以适合雇主而精心设计，以此向他表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所做出的成果及解决的'问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。求职信决不能多于一页。求...
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职场新人该不该送礼
11-13解决问题的关键密匙——职业成熟度能想到这个问题，说明具备一定的职业成熟度，有投桃报李的意识非常好。处理好这件事情的关键是要提高职业成熟度中的原则弹性和方法策略。应该去做一下职业成熟度测评，了解一下自己的职业...
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你的职场该不该受委屈？
05-11在职场中，1加1不一定等于2，你在工作上的认真努力，未必会被他人认同，甚至还会飞来横“锅”，让本不是你犯下的错误由你来买单。领导为什么不理解自己的付出？同事为什么不团结合作？为什么要承担别人的过错？其他人都不愿意做的事...
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求职信中的该与不该
01-01求职信应与履历分开，自成一体。每封求职信应以适合雇主而精心设计，以此向他表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所做出的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。求职信决不能多于一页。求职...
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辞职该不该付违约金？
03-25小张是上海某著名高校的应届毕业生，在校园招聘会上他与一家外资企业签订了就业协议。协议上约定了3年的服务期，1年的见习期，以及违约金4万元。同时还约定，双方的权利义务依报到后签订的劳动合同为准。小张毕业后到单位报...
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求职时，该不该来场霸王面
02-06主持人的话继前两年“面霸”一词惊现求职市场后，新近又多了“霸王面”一说。与久经沙场的“面霸”不同，“霸王面”指投了简历没收到面试通知的现象。有人认为敢于尝试“霸王面”的人勇气可嘉，也有人却评价“霸王面”破坏...
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求职信的该与不该
02-06求职信的该与不该，由成功励志网收集，希望有关于求职信的该与不该的这篇文章，能对您有所帮助!求职信应与履历分开，自成一体。每封求职信应以适合雇主而精心设计，以此向他表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所做出...
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求职该不该来场霸王面
05-04尽管，贝贝最终没有被那家公司录取，但她觉得自己尽力了，也没什么遗憾，而且经历过那次面试，贝贝从此面试变得勇往直前。我很佩服她的勇气，可对于“霸王面”这种事情，我还是有所保留。像贝贝那样，为了进自己心仪的公司而放手一博...
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身在职场 该不该泪流
06-22作为一个职业女性，我知道不应该动不动就流眼泪，这是不成熟的`表现。可我没办法，我就是爱哭。就连早晨赶不上班车，我都要哭一回。一次出口配车，给装卸工加了次钱后，他又撂挑子，要求再加钱，那可能性真不大，历年历次出口都是这个...
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辞职时该不该付违约金？
09-01小张是上海某著名高校的应届毕业生，在校园招聘会上他与一家外资企业签订了就业协议。协议上约定了3年的服务期，1年的见习期，以及违约金4万元。同时还约定，双方的权利义务依报到后签订的劳动合同为准。小张毕业后到单位报...
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求职信该不该煽情
07-30有些大学生把一些经历当成资本，进行“情感推销”，企图博得用人单位的同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。“我来自一个偏僻的...
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毕业求职该不该来场霸王面
05-04毕业求职该不该来场霸王面尽管，贝贝最终没有被那家公司录取，但她觉得自己尽力了，也没什么遗憾，而且经历过那次面试，贝贝从此面试变得勇往直前。我很佩服她的勇气，可对于霸王面这种事情，我还是有所保留。像贝贝那样，为了进自己...
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应届生辞职该不该付违约金
08-05案例回放：小张是上海某著名高校的应届毕业生，在校园招聘会上他与一家外资企业签订了就业协议。协议上约定了3年的服务期，1年的见习期，以及违约金4万元。同时还约定，双方的权利义务依报到后签订的劳动合同为准。小张毕业后...
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该不该追随离职上司跳槽？
01-04一段时间以来，由于中国区总裁周鸿袆的离职，被阿里巴巴收购的雅虎中国流传着副总裁齐向东与田健将追随周离职的消息。近日雅虎中国副总裁、3721总经理齐向东正式辞去在雅虎中国的所有职务，他证实说，自己不会追随周鸿炜加入...
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求职信的该与不该求职谋略
05-04求职信应与履历分开，自成一体。每封求职信应以适合雇主而精心设计，以此向他表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所做出的成果及解决的.问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。求职信决不能多于一页。求...
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职场中该不该记仇 更不该报仇
02-15在职场中，年轻气盛的人们难免因为意见相左而与同事、上级、下级产生争执。争执本身倒很正常，但关键是争执过后——有人心中愤愤不平，认为被侵犯了，而产生此仇不报非君子之念既然冲突本身不可避免，那要做的就是尽...
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职场中该不该记仇
03-23在职场中，年轻气盛的人们难免因为意见相左而与同事、上级、下级产生争执。争执本身倒很正常，但关键是争执过后——有人心中愤愤不平，认为被侵犯了，而产生此仇不报非君子之念既然冲突本身不可避免，那要做的就是尽...
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职场：辞职该不该义无反顾
12-15记得刚毕业的时候，四大会计师事务所的职位炙手可热，应聘的人挤破了头。我的一个同学身手不错，挤进“四大”之一，从事税务工作。众所周知，“四大”的工作是出了名的累，加班是家常便饭。我这位同学是天性散漫那一种，能在这样的...