每年进入12月份，都是应届大学毕业生求职高峰期。无数的应届毕业生拿着简历东奔西跑赶场似的来往于大大小小的招聘会现场。除了现场应聘，还有很多大学生“网申”，向用人单位毛遂自荐。记者在一些招聘会现场了解到，很多大学生精心准备的简历并没有得到用人单位的尊重，用人单位的招聘人员往往匆匆瞥一眼后就把简历放在了旁边。显然，他们对这些简历并不感兴趣。
一些大学生的求职简历为什么不能引起用人单位的注意？在不久前我省举办的2009届高校毕业生大型公益交流会上，记者采访了部分招聘单位的工作人员。他们表示，现在，应届毕业生的求职简历确实存在很多问题，相当一部分大学生的简历根本无法展现或是不会展现他们的个人能力与求职意向，因而难以引起用人单位的青睐和进一步交流的兴趣。这些招聘人员提醒大学生，在制作求职简历时，要忌讳以下几个问题，切莫因为疏忽而栽在自己的求职“入门砖”上。
忌讳一：
一份简历满天飞
提醒：
不同类型的职位制作不同的简历
长春一汽轿车股份有限公司人力资源部的张先生认为，很多毕业生都认为简历中展示的个人才能和内容越丰富越好，其实这是一个误区。
如今，大学生们都会花费心思制作一份详尽的个人简历，里面会谈到自己方方面面的才能。张先生认为，一份“面面俱到、贪大求全”的'简历未必是最好的，不一定能给应聘单位人员留下深刻印象。比如，如果面试的是一个技术职位，就应该突出个人在校期间在这方面的突出表现和曾经获得的荣誉；如果是面试管理职位，就应该侧重突出个人的组织协调能力。张先生建议，与其在一份简历中把个人能力都展示出来，不如针对不同的工作类型、不同职位，制作各有侧重的简历，以突出不同方面的个人能力，然后根据工作的性质区分投放。
忌讳二：
同一单位申请几个职位
提醒：
“撒网捕鱼”会给人留下不好印象
在招聘当中，不少用人单位都会向应聘者列出所有招聘职位，供对方任意填写选择。很多大学生往往求职心切，抱着“撒网捕鱼”的心态，认为申请的职位越多越好，生怕错过一丝面试的机会。
一位大学生在一家大型公司的网络招聘中，一口气选择了“软件程序开发员和业务员”等好几个职位。该企业人力资源顾问认为，这位大学生的做法容易给人留下“不精”的印象。因此他建议大学生，在简历中填写个人就业意向时不能“贪心”，应聘者越是对某一职位“志在必得”，反而会让企业感觉其“专业与认真”。
忌讳三：
废话、套话太多
提醒：
要集中篇幅多写个人能力
长春亚泰集团一位人力资源顾问认为，缺乏求职经验的应届毕业生往往会在简历中出现废话、套话太多的毛病。很多人都会在简历中写“衷心希望我能够获得贵公司的面试机会，我一定不会让你们失望”等客套的话。这样的简历内容虽然显得求职者很客气、很谦虚，但实际上对求职的帮助意义不大，反而会给人以不真诚和啰唆的感觉。与其说那些客套话，不如集中写个人能力与求职意向。