为什么不是名牌大学毕业?为什么当初不去考研?类似这样的问题，常常会盘桓在求职受挫的学子心中，让他们百般纠结。殊不知，其实在就业形势日益严峻的当下，即便是名牌大学毕业生、海归留学生，抑或是硕士博士生，也不能确保自己一定能找到理想的工作。
核心技能才是求职就业的“敲门砖”
对于用人单位来说，学校或者学历并非是最关键的“敲门砖”。求职者要想叩开理想企业的大门，除了要具备企业需要的岗位技能外，还得具备优良的`职业素养。而这种能力与素养的集合，则成为求职者最为核心的竞争力，也是他们最为有效的求职“敲门砖”。
因此，为了确保学生的就业率和就业品质，不少院校在人才培养过程中，也不再专注理论知识的灌输，而是以企业需求为基，全面锻造学子的职业能力和综合素养，有效促成学子就业竞争优势的形成。
例如四川万通汽修学校，作为国家汽修人才定点培养基地，该校始终关注市场动态，以培养符合市场需求的高级汽车人才为目标。为此，学校不仅推出了多个符合行业发展规律的应用型汽修专业，还融合了先进职业教育和素质教育的理念，将职业技能教育与素质教育相融合，逐渐形成了特色化的职素教育模式，确保学子在校既能学到专业精湛的汽修技能，也能培养出优秀的职业素养，最终成为企业青睐的人才类型。