昨天和老总参加了一个招聘会，为公司发展添加新的活力，感受颇多！我所在的是一家小型IT公司，一共不到10人，这次因为发展需要和政府支持决定招收12名左右应届大学毕业生，本次招聘会是随市高新园区企业招聘团前往某还算不错的师范院校。
3辆大客载有47家IT企业代表的招聘团直接进入校内，使校方很是关注，到达之前学生就三五成群的排在了印有公司简介和招聘需求的宣传板前。8:45分刚一落座，就开始不断有学生递上简历，一直持续到11:30吃饭。每人约有3-5分钟的面试时间，基本都是我在提问，我也只是去年毕业的学生而已，对于现在大学生的水平还算心中有数的（已经6月，优秀学生基本有了去处，剩余的我更没抱很大期望）,但我仍然高估了他们。
我提问最多的问题：
1、请写一个SQL语句：查询A表中全部数据（约10人中有2人答对…）
2、对JAVA比较熟的，让他说几个常用包名，对C#熟的让他说几个常用控件名，能说出3个的一只手都数的过来。（每种都有几十个，常用的至少也有10多个）
3、敢写"精通数据结构"的，让他说几种常用的数据结构，能说出两个的一上午没有发现，更别说后续的问题了。
4、专业是"软件工程"的，让简单介绍下软件开发的大致步骤，能说出3步的寥寥无几（根据不同分法，会有8步左右）
5、学java的谁简历上写用ssh框架做过项目的，我就让说说默认的配置文件名字，3人中1人说对。
6、某校（非这所师范院校的）几乎所有学生都有一个UML什么建模证书，开始以为还不错，让他们简单说说UML,知道什么说什么，连一个能说出3句话的都没有，甚至连缩写是什么意思都不知道。
诸如此类，我的问题都是只要你对简历上写的名词稍有一点了解，在范围内随意说点什么都可以，全都停留在只要你课没逃很多，就一定知道的1+1级别的问题上，结果仍然很让人失望。我的要求不高，只要态度认真肯学，我带你提高，但我真的没有信心让一个在校从不学习的.学生会老实的跟着我学！
大学生们啊，现在的就业形势很不乐观，裁员的破产的比比皆是，我们唯一的优势是我们年轻（或者说我们有应届毕业生的身份）,当这层光环不在，我们将要怎样？
请想求职的朋友们先翻出大学的专业课本（希望你们没扔）,再看一次，我不要你写子查询，不要你们说递归，知道每本书第一章的我就要，真的！