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如何将人才招聘做细 招聘选拔
05-09如何将人才招聘做细_招聘选拔春节刚过，又到了企业繁忙的用人招聘之时。如何让招聘产生实效？如何让人才招聘推动企业可持续发展？如何让招进来的人才能满足岗位之需，来之能战？禹志要说：人才招聘重在细节。招聘工作人人能做，为...
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中小企业四种人才短缺的原因
01-04现在一些企业面临着人才短缺的烦恼，业务高速发展却缺乏相应的人才，员工的频频辞职或跳槽使工作难以为继，工作效率的低下让主管大为光火。企业出现的种种问题，固然有许多原因，但其中不可忽视的一条是人力资源规划没做好。人...
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英特尔大连工厂挖中芯人才
01-0311月27日消息，在全球半导体产业一片减产、裁员、冻结人事风潮中，英特尔位于大连12寸晶圆厂(Fab68)逆势大举招聘。知情人士透露，近期英特尔已完成第1批人事招聘，大连Fab68厂吸引不少来自中芯国际、海力士无锡厂员工，条件极...
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如何掌握企业人才的选育流程
01-04人员选育流程比战略或运营实施流程都更为重要。毕竟，无论对市场情况的判断、根据判断制定相应战略，还是将这些战略付诸实施，人的因素都是至关重要的。简单地说，如果人员管理流程出了问题，你将永远不可能充分发挥自己企业的...
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30-45岁高层次人才“抢手”本科以上需求大
01-02来自北京市人事局的消息，２００３年第一季度，首都人才市场依然十分兴旺。从对学历的要求情况看?本科以上学历的需求数占需求总数的７１．２７％，对大专以下学历的需求数占需求总数的２８．７３％。??据统计，期间全市人才市场共举办大中型人才招聘洽谈会１５场（...
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重庆五大领域急需各类人才40万人
12-30新华网重庆１月７日电（记者程正军）重庆市人事局近日发布的.《重庆市人才资源现状研究》显示，目前重庆市人才资源大部分集中在机关、学校、医院、研究院所等行政事业单位，分布在工业、农业、商贸等实业领域的人才资源较少。未...
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我国实施人才战略的意义是什么
01-04人事部中国人事科学研究院的专家认为：全国人才工作会议将进一步确定人才强国战略，这不仅具有重要的现实意义，而且将在中华民族的伟大复兴历史上，发射出不息的光辉。人才强国战略由战略目标和战略措施组成。实施这一战略目...
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云计算：让人才管理更能贴近需求
12-31企业在国际化竞争过程中面临的最大挑战是什么？人才！然而，当传统e-HR软件已经不能满足企业对人才的需求，企业又该如何破局？中国最大的人才管理与测评解决方案提供商——北森，借助人才管理与云计算的结合为企业找到...
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有关委托招聘人才合同范本
01-07现今社会公众的法律意识不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编收集整理的有关委托招聘人才合同范本，欢迎大家分享。有关委托招聘人才...
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三个关键体系打造企业人才战略
01-04人才是企业发展的根本，是企业的第一资源，是企业最珍贵、最稀缺的资源，现代企业竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有人才，谁将占据市场竞争的制高点，企业要把人才留住，才能形成自己的核心竞争力。但人总往高处走，良禽也会择木而...
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太原落户政策人才补贴如何领取
01-06人才补贴是当地政府为了引进人才,给予的补帖。补帖形式有给予户口、房子、车子和金钱等。以下是小编为大家整理太原落户政策人才补贴如何领取相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！申请条件（一）生活补助、租房补贴、学费补...
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浙江人才引进居住证续签需要什么材料
01-02杭州人才居住证自公安机关签发之日起两年内有效。接下来有小编为大家整理出浙江人才引进居住证续签需要什么材料，希望大家喜欢！浙江人才引进居住证续签需要什么材料《浙江省引进人才居住证》自公安机关签发之日起两年内...
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深圳市人才居住证申请表怎么填
01-01现在城市里，有非常的务工人员在此工作生活，因而当地派出所会要求大家进行办理居住证。下面是小编为大家整理深圳市人才居住证申请表怎么填的`相关介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。深圳市人才居住证申请表填表说明：一、...
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日本的人才战略
01-04人才培养提速政策提供保障■日本积极推动科技人才综合推进计划、21世纪卓越研究基地计划，确定了吸收外国优秀研究和技术人员的政策，将外国留学生提高到高级人才后备军的位置加以重视。日本政府一直将人才立国作为国家发...
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人才引进居住证有效期是多长
01-01人才引进居住证俗称“绿卡”，是北京、上海、杭州和深圳等地为了吸引和留住人才，颁发的一种证件。下面是小编为大家整理人才引进居住证有效期是多长的相关介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。人才引进居住证有效期是多长居...
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创业公司的人才战略“人”是最关键部分
05-10引导语：现在人才强国才是根本，因为人是公司不断发展与进步的最关键部分。创业公司的人才战略人是最关键部分前不久，听了资深创业人查立的一个讲座，其中有这么一个观点：创业不是用钱就能堆得出来的，人也是创业中最关键、最重...
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企业想要吸引和留住人才不能只靠钱
01-04企业想要吸引和留住人才不能只靠钱对于打工者而言，薪资福利是工作的重要因素，但是对于企业的核心人才而言，薪资福利并非唯一因素，领导的素质已经企业能提供给他们的发展空间是非常重要的。近日，一场有关核心人才的吸引与留...
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什么企业对营销人才的需求旺盛
05-09虽然存在一些复苏的迹象，但大量遭受经济衰退打击的公司现在仍然对扩员犹豫不决。然而，尽管时下就业形势如此不堪，但对市场营销人才来说却不乏机会。据招聘信息搜索引擎称，美国一些大型公司正在招聘人员，来填补数以百计的市...
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企业吸引人才的策略
05-09引导语：中小企业如何抓住这个良好的机遇，获得长期生存与持续发展的动力和能力，是中小企业在竞争中面临的严峻课题。虽然，中小企业的成功依赖于企业多方面的因素，但人才战略是整个企业发展战略的核心。企业吸引人才的策略在...
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企业人才之道：文武结合才是王道
01-04有人说：老员工是企业最大的财富，我说老员工更是企业最好的品牌;年后第一个礼拜，面试一位做了12年的资深HR，的确见解过人，当然希望加入公司，聊到选择公司要注意的几个关键要素，我只告诉他一句话：看一个公司是否值得留，主要看这...
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企业招选人才的快速识别术
05-09在识人的实际过程中，有些管理者往往被下属的外表和漂亮的言辞所欺骗，委以重任，结果是一泡鸡屎坏缸酱、一块烂肉惹得满锅腥。因此，不以外表取人，而以才用人是每个管理者必须掌握的识人原则，否则你自己也是庸人一个。怎样才能...
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深圳申请人才住房后能申请安居房吗
01-06安居工程住房，是指直接以成本价向城镇居民中低收入家庭出售的住房，优先出售给无房户、危房户和住房困难户，在同等条件下优先出售给离退休职工、教师中的住房困难户，不售给高收入家庭。以下小编为大家整理了深圳申请人才住...
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值得HR学习的招聘人才的心得
05-09招聘工作直接关系到企业人才选拔，能否招聘到合适人才，满足用人部门需求，是直接关系到企业长久发展，没有一个企业是不重视招聘工作的;具备招聘能力，为企业选拔合适的人才的岗位是非常重要，企业也越来越会重视，因此，作为一个优...
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人才难留，煮熟的鸭子也飞了！
05-10新年伊始，很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因无非是因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。有道是这山望着那山高，谁都以为下一个企业就是自己最理想的公司，殊不知再好的企业也...
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企业总是招不到人才的四个原因
01-04天天在招聘，天天在面试，天天在辞退，这是许多国内企业，尤其是中小企业管理者最常见，也最为头疼的问题。为什么老是招不到人才呢，分析原因一般有以下四点：1.不知何为人才"要招就招最优秀的"，这是我们许多管理者在考虑用人时的心...