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思想政治教育与国有企业文化互动的有效途径论文
03-28在企业的发展过程中，离不开思想政治教育工作，同时，企业文化的形成对企业的发展具有积极的促进作用。在这种大的发展趋势下，我们如果以一种崭新的思路将这二者进行有机的融合，相信会起到非同一般的效果。尤其是在国有企业中...
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原国有企业下岗职工的退休年龄的相关规定
04-17原国有企业下岗职工的退休年龄?问：我是原国有商业企业的下岗女工，今年46岁，下岗后一直没有固定工作，(下岗前单位缴有养老金)也是自己缴养老金及医保，请问，就目前的`政策，到50岁时能办退休吗?如果我现在找一家单位，它愿意帮我...
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国有企业融资效率与银行危机相关问题研究
09-03摘要:融资效率是指企业融资能力的'大小。企业融资低效率是我国运行的突出特征。多投入及多消耗资本,使经济运行对银行体系形成一种自下而上的资金需求压力,最终也拖垮了银行,导致信贷萎缩,使微观传递和集中到宏观上...
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如何做好国有企业人才招聘工作
01-04当前，企业间的竞争已经发展为人才的竞争，拥有优秀人才的企业也就拥有了强大的竞争力。国有企业在这样的形势之下，必须对人才招聘工作给予足够的重视。但企业在人才招聘方面依然存在着部分问题，影响到招聘质量，需要企业积极...
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国有企业成本管理问题的研究论文
01-23市场经济的不断深入发展，控制和降低成本成为企业管理的首要任务。国有企业的成本管理必须作为一个系统性的工程，以发展的眼光去探究成本管理的方式，从战略高度去分析降低成本的途径。一、成本管理的含义及作用成本管理是...
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浅谈国有企业内部审计存在的问题
01-08内部审计是企业自我约束和自我监督机制的重要组成部分.现阶段,许多国有企业都设置了内部审计机构,但受制于管理理念、人员配备、机构设置等条件限制,内部审计并没有完全发挥在企业经营管理中的监督、评价、服务作用....
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国有企业调研报告范文
02-29随着人们自身素质提升，越来越多人会去使用报告，报告具有双向沟通性的特点。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编精心整理的国有企业调研报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。国有企业调研报告1近年来，随着国有企业...
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关于国有企业青年员工思想政治教育的论文
03-12摘要：随着社会的不断发展，思想政治教育在国有企业中的影响越来越大，但是随着时代的更新，越来越多的“新鲜血液”注入到国有企业之中，使得国有企业发展又有了新的动力，但是与此同时，如何在国有企业中对青年员工进行思想政治教...
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论国有企业经营管理者人力资本的开发
12-12摘要：国内外长期的企业经营实践表明，优秀的企业必然有着优秀的经营管理者。一个企业,经营管理者队伍状况如何,干部队伍状况如何,整体素质的高低,是决定企业兴衰成败的关键。建设高素质的经营管理者队伍对于国有企业发展...
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国有企业值班的管理制度范本（通用5篇）
10-01在不断进步的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的国有企业值班的管理制度范本（通用5篇），欢迎阅读与收藏。国有企业...
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国有企业改革与供给创新
02-08摘要：我国国有面临的最迫切是供给创新乏力，有效供给不足，无效供给又过剩，制约了国企的健康和增长；供给创新是解决国企改革困难的'根本出路，供给创新不仅需要技术创新，还要进行产品创新、治理创新、市场创新和制度创新，还必须...
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国有企业职工激励机制改革研究
05-03摘要：建立健全国有企业职工激励机制，对于促进企业、职工的和谐发展具有重要意义。国有企业职工激励机制应坚持物质激励与精神激励相结合、以精神激励为主，正激励与负激励相结合、以正激励为主，内激励与外激励相结合、以内...
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论国有企业诚信建设的三个中心环节
01-08论国有企业诚信建设的三个中心环节摘要诚信———这一社会主义道德的基石，已变成我国企业极为难得的稀缺资源，诚信建设刻不容缓。要搞好企业诚信建设，应该抓好三个中心环节，即要以产权制度创新为基础，以企业文化建设创新为...
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国有企业劳动合同范本简易版
07-24根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...
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国有企业辞职信模板三篇
02-25篇一：国企员工辞职报告尊敬的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请，敬请批准。来到咱项目部也快半年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水...
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应聘国有企业的面试技巧
01-21国有企业就是相当于铁饭碗，所以要去应聘国有企业也不是很容易，下面我们就去我们就去做一个面试技巧分享，让大家知道如何在面试博取企业的好感，看看应聘国有企业的面试技巧，欢迎浏览。国有企业面试相对于其他性质企业来说其...
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2021年国有企业年度的工作总结
12-19不经意间，工作已经告一段落，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，是时候抽出时间写写工作总结了。相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是小编收集整理的2021年国有企业年度的工作总结，希望能够帮助到大...
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国有企业薪酬管理规章制度范本
12-03在学习、工作、生活中，制度使用的频率越来越高，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的国有企业薪酬管理规章制度范本，供大家参考借鉴，希望可以帮...
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加强国有企业文化建设的必要性分析
12-07随着现代企业管理理念的推行，中国国有企业对于文化建设的认识程度逐渐增强，并以实际行动开展了不同形式的文化建设活动。以下是本站小编分享的加强国有企业文化建设的必要性分析，更多内容请关注毕业论文网。摘要：对于国有...
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关于国有企业“一把手”权力监督的思考
01-08摘要:防止腐朽的关键是监督,监督核心是企业“一把手”,很多腐朽案件都是由于“一把手”权力过于集中、缺乏有效的监督所造成的,文章从查找监督制约的薄弱环节入手,分析了对“一把手”权力监督中存在的缺位现象,制定了...
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解析国有企业公司治理机制创新-建立“股东—机构投资者—公司
01-09【论文关键词】国有企业；公司治理机制；机构投资者【论文摘要】引入机构投资者以优化会司治理机制已成为国际公司治理模式变迁的基本趋势。借鉴发达国家将机构投资者引入股份公司的经验和经济转轨国家的教训，本文指出利用...
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国有企业应收帐款形成的原因及防范措施
11-18〔摘要〕在激烈的市场竞争中，为了占领市场，竞相扩大赊销业务，于是很多国有企业在上形成较大数目的应收账款。出现这种情况的原因主要是：制度性缺陷、信用机制不健全、法制观念淡薄，对坏账处置不力。为此，必须加强对应收账款...
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国有企业钢铁贸易发展方向研究
01-25我国的钢铁企业应加速深化改革，提高钢铁产业的市场竞争力，促进钢铁产业的可持续发展。摘要：目前，我国的钢铁贸易面临一些问题，如市场供大于求、贸易结构不合理、高端产品不足等。这些问题都严重阻碍了我国钢铁产业的发展。...
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试论国有企业并购重组后的文化整合
09-05[论文关键词]国有企业并购重组整合[论文摘要]并购与重组已成为企业实现快速增长和提高竞争优势的一种主要方式，对于我国国企改革和发展更具有十分重要的意义。本文主要论述文化整合在企业并购重组中的地位和作用，文化整...
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管理会计在国有企业应用中存在的问题和对策思考
02-01管理会计的主要职能是为了提高企业经济效率和效益而建立的各种会计控制制度，下面是一篇探究管理会计在国有企业应用问题的论文范文，欢迎大家阅读借鉴。管理会计产生于十九世纪末二十世纪初的西方国家，在二十世纪八十年代...