绩效薪酬专员职位说明书
一、职位基本信息 | |||||||||||||||||
职位名称 | 绩效薪酬专员 | 职位编号 | RLZYB-004 | ||||||||||||||
所属部门 | 人力资源部 | 职位定员 | 3人 | ||||||||||||||
直接上级职位 | 人力资源部部长 | ||||||||||||||||
直接下级职位 | 无 | ||||||||||||||||
工作关系 | 对内:其他各部门 | ||||||||||||||||
对外:卫生局(厅)、人事局(厅)、薪酬调查机构、市仲裁委、市社会保障局、市住房公积金中心、保险公司、学院相关单位等 | |||||||||||||||||
二、职位职责与工作依据 | |||||||||||||||||
职位职责概要描述 | 负责全院员工绩效考评、薪酬福利管理,核发员工工资与福利,不断完善员工考核与薪酬激励机制,促进员工工作绩效的持续提升。 | ||||||||||||||||
重要性 | 职责要项 | 职责具体描述 | 工作依据 | ||||||||||||||
1 | 绩效考评 | 组织全院员工进行绩效考评,及时收集和汇总员工考评结果,向招聘培训专员提出员工培训建议; | 全院工作人员年度考核方案 | ||||||||||||||
组织绩效结果反馈和绩效改进面谈,促进员工工作绩效的持续提升; | |||||||||||||||||
综合分析全院绩效考评体系执行情况,及时上报分析结果,为提高考评效果提出建议; | |||||||||||||||||
会同用人部门跟踪新员工的考核情况,及时提供有关绩效考评资料和转正建议,为员工转正决定提供事实依据; | |||||||||||||||||
提供拟调配异动员工的绩效考评资料和相关建议,为员工调配异动决定提供事实依据。 | |||||||||||||||||
2 | 薪酬福利管理 | 拟订全院各职位员工薪酬福利标准,为制定员工薪酬福利管理制度提供数据支持; | 人力资源规划、薪酬管 理制度、人事工作保密暂行规定 | ||||||||||||||
定期开展薪酬满意度调查,及时为薪酬体系的设计和调整提供事实依据; | |||||||||||||||||
负责全院员工各类保险基金等福利的帐户管理、比例计提及手续办理工作,为员工及时提供福利保障,确保操作准确无误; | |||||||||||||||||
依据薪酬管理制度,统计和核对员工工资、“三金”等数据,及时编制薪酬报表,确保数据的'真实性和准确性; | |||||||||||||||||
将审批通过后的薪酬报表报送财务部,确保员工薪酬及时发放。 | |||||||||||||||||
三、工作权限 | |||||||||||||||||
1 | 对员工考评结果的运用有建议权; | ||||||||||||||||
2 | 对员工考核申诉有核实权; | ||||||||||||||||
3 | 对员工考核申诉的处理有建议权; | ||||||||||||||||
4 | 对员工薪酬标准的确定有建议权; | ||||||||||||||||
5 | 对员工薪酬发放有监督权。 | ||||||||||||||||
四、任职资格标准 | |||||||||||||||||
生理要求 | 性别 | 不限 | 年龄 | 23岁以上 | |||||||||||||
身高 | 不限 | 健康状况 | 良好 | ||||||||||||||
学历要求 | 大专以上学历 | ||||||||||||||||
专业要求 | 经济管理、心理学相关专业 | ||||||||||||||||
知识与 技能要求 | 熟悉医院管理、人力资源管理、心理学相关专业知识,了解医疗服务行业方针、政策和法律法规知识,熟悉考评工具和薪酬调研工具的使用,熟练操作电脑 | ||||||||||||||||
经验与 经历要求 | 3年以上人力资源管理工作经验,其中2年以上绩效考评和薪酬福利管理相关工作经验 | ||||||||||||||||
素质要求 | 素质名称 | 素质要求程度 | 备注 | ||||||||||||||
强 | 中 | 一般 | 弱 | ||||||||||||||
信息收集能力 | √ | | | | | ||||||||||||
主动性 | √ | | | | | ||||||||||||
言语表达能力 | √ | | | | | ||||||||||||
诚实正直 | √ | | | | | ||||||||||||
合作精神 | | √ | | | | ||||||||||||
五、关键业绩考核指标 | |||||||||||||||||
员工考核结果统计准确率、员工考核结果统计及时性、员工考核申诉处理及时性、员工薪酬报表编制准确率、员工薪酬报表编制及时性等 | |||||||||||||||||
六、版本控制 | |||||||||||||||||
修订时间 | 修订内容 | 修订者 | 审核者 | 审批者 | |||||||||||||
2006.03.01 | 版本建立 | | | | |||||||||||||
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