哈尔滨理工大学职业规划设计大赛赛事流程。
一．大赛简介
(一)主办单位：哈尔滨理工大学管理学院
(二)承办单位：哈尔滨理工大学管理学院大学生职业生涯规划中心
(三)项目负责：哈尔滨理工大学管理学院大学生职业生涯规划中心
(五)大赛目的：在金融危机的影响下，大学生就业形势日益严峻，为 进一步提高我校学生的就业竞争力，举办经济管理学院第四届大学生职业规划大赛。通过举办“职业规划大赛”，帮助我校学生尽早树立职业规划意识。
二．大赛流程
1.现场播放宣传片。
2.主持人致开幕词，宣布比赛开始。
3.介绍评委老师。
4.选手依次上台演示个人ppt，现场答辩以及才艺展示，同时评委老师现场打分。
5.主持人宣布比赛结果；
6.有请领导为获奖选手颁奖；
7.主持人宣布比赛结束。
9.合影留念
三．作品要求
1.职业生涯规划设计参赛作品必须有扉页。扉页填写参赛者的真实姓名、 性别、学院、班级、学号、联系电话、e-mail、宿舍地址等相关信息。参赛作品要求内容完整、简明扼要，格式清晰，版面美观大方，创意新颖，能充分体现个性而不落俗套，文如其人，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。
2.作品名称为“职业规划设计书”，标题可以自拟。职业生涯规划应结合主客观条件，而职业规划设计书更要结合自身，并要包括以下内容：
a.参赛选手根据自己的人才素质测评报告，结合自己的实际情况与社会需求，从专业、就业、职业等方面进行个人职业生涯规划设计。
b.参赛选手根据自己的人才素质测评报告，结合自己的实际情况与社会需求，从专业、就业、职业等方面进行个人职业生涯规划设计。参赛选手根据自己的人才素质测评报告，结合自己的实际情况与社会需求，从专业、就业、职业等方面进行个人职业生涯规划设计。然后沿着这个方向去努力。
c.准确自我评估和分析客观条件。毕业生职业规划中，进行准确的自我定位非常重要。对自己的评估应包括：兴趣、性格、技能、特长、思维方式等，要将自我认识和他人评价相结合。外部要分析社会环境、各种职业环境和组织环境，应注意环境条件的特点、发展变化情况、自己与环境的关系、环境对自己有利与不利的因素等等。
d.评估职业机会。通过多种途径，尽可能获得目标行业、目标职业的相关讯息，结合自己的.专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会，以此作为设定自己职业目标的基础。
e.职业目标制订要合理。从目前的就业环境来看，选择职业发展目标时，切忌贪高贪快。要保证目标适中，同时也不可过高或过低，并将长期目标和短期目标结合起来，通过不断实现短期目标最终实现长远目标。
f.制定行动计划、考核措施，并进行评估、回馈、调整和修订。确定了职业发展目标后，要通过一系列发展规划措施来确保目标实现。职业生涯发展中，会经常发生变化，考虑到影响职业生涯规划的因素很多，对职业生涯设计的评估与修订也很必要。修订的内容可以包括职业的重新选择、职业生涯路线的重新选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等。