个人简历作为求职者自我推销的工具，最为重要就是展现自己的能力，能力是用人单位筛选简历的.标准。俗话说能者居上，要在众多的求职者中脱颖而出必须要有过人的才能，例如专业技能、发展潜力、创新能力、自我管理能力等等。在个人简历中，主要的篇幅就是在突出自己的能力。
篇一：2017人力资源管理就业简历范文
本站
女 25岁
学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 上海 - 闵行
求职意向：人事专员/助理
教育经历
至今在校 陕西科技大学 人力资源管理
语言技能
英语：较好
证书奖项
证书名称：大学英语四级 颁发时间：2011年12月 颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会
证书名称：大学英语六级 颁发时间：2012年12月 颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会
证书名称：雅思 颁发时间：2013年1月 颁发机构：英国大使馆/总领事馆文化教育处
自我描述
连续三年获得校级奖学金,多次在社会实践活动中获奖,并被评为优秀学生。
篇二：2017人力资源管理就业简历范文
本站
女 29岁
学历： 本科
工作年限： 1年以内
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 上海 - 徐汇
求职意向：人事专员/助理 | 猎头顾问
工作经验
(工作了5个月，做了1份工作)
杭州麦道房地产营销策划有限公司
工作时间：2011年9月 至 2012年2月[5个月]
职位名称：总经理助理
工作内容：1、输入、整理公司电话营销人员的客户相关信息
2、制定公司后勤部分制度，并监督执行
3、策划安排公司活动，如年会
4、管理公司部分财务收支
教育经历
至今在校 曲阜师范大学 人力资源管理
自我描述
1、性格偏内向，但较温和
2、责任心强，追求高质量完成本职工作
3、有积极向上的状态，会适时调整个人情绪及状态
4、团队合作能力较强，善于听取不同意见