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2016年11月三级人力资源管理师考试练习题及答案
03-081[单选题]PDCA循环法的四个阶段包括：①检查;②执行;③计划;④处理。其正确排列顺序为()。A.①②③④B.③②①④C.③①④②D.④①③②参考答案：B参考解析：PDCA循环法就是按照计划(plan)、执行(d0)、检查(CheCk)和处理(aCt...
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加拿大留学：人力资源管理专业介绍
04-17人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现，是...
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HR职业规划：人力资源管理的四个新角色
03-08戴夫-乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了人力资源(humanresource，HR)的概念。在此之前，人力资源被叫做人事管理(humanmanagement)。乌尔里克认为，现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争...
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农信社人力资源管理
03-08当前，管理好农信系统的人力资源，培养和选拔农信事业需要的好干部，是农信系统党的建设和组织人事工作最迫切、最重要的问题。怎样识人、培养人、用好人和成就人，是转型时期如何实现农信事业长青基业的重要保障。笔者作为市...
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2016下半年人力资源管理师考试考前注意事项
03-09考生在考前需要注意一下细节，本站小编提醒各位考生在考试中应注意哪些事项，更多信息请关注应届毕业生培训网。一、考前提醒一是加深对基本概念的理解。对基本概念的理解和应用是考试的重点，考生在复习时要对基本概念加强...
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2016下半年助理人力资源管理师仿真题答案
03-09>>>点击查看原试题第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题1.C2.C3.A4.B5.D6.D7.C8.D(二)多项选择题二、职业道德个人表现部分1'7～25(略)。第二部分理论知识一、单项选择题26.【答案】C【解...
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浅析人力资源管理在企业管理中的作用论文（通用5篇）
01-06在日常学习、工作生活中，大家总免不了要接触或使用论文吧，通过论文写作可以培养我们的科学研究能力。为了让您在写论文时更加简单方便，下面是小编收集整理的浅析人力资源管理在企业管理中的作用论文，希望能够帮助到大家。...
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互联网时代人力资源管理新思维
05-09互联网时代，企业的人力资源管理究竟会发生哪些变化?如何重构管理新思维?最近我一直在想这个问题，再综合各位的观点，我概括、提炼一下，认为互联网时代的人力资源管理将有以下十大变化：第一，员工是客户，客户是员工，员工跟客户之...
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论情感管理在企业人力资源管理中的应用
05-01一、情感管理的概念所谓情感管理是指管理者通过尊重、信任和关怀员工，关注、理解、满足员工的不同需求，调节、引导他们的情感体验，以激发和获得员工对企业及团队成员的爱的情感，使员工的心情始终处于积极的情感中，激发积极...
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行政人了资源管理专业个人简历范文
04-30基本情况姓名：X性别：女年龄：26民族：汉政治面目：团员居住地：北京联系电话：×××××××××××电子邮箱：×××@求职意向到岗时间：一个月内工作性质：全职希望行业：金融/投资/证券目标地点：北京、上海、南京期望月薪：面议/月目标...
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人力资源管理激励探析
01-05激励机制，就是在管理活动中根据人的心理变化，激发人的动机来启动人的内在动力，促使每一个人、每一个企业，迅速、有效地去追求目标而建立的一系列有机结合的管理方式。以下是本站小编为您整理的人力资源管理激励探析，希望能...
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寒假人力资源管理社会实践报告
04-15为期半月的寒假实践，我非常重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。由于缺乏实践经验...
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论ＩＴ项目的人力资源管理
04-28摘要：现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人力资源决定，而在软件开发这样的行业当中，人才的作用更是显得关键。人力资源管理是软件企业管理的核心工作，将人员合理的分配的各个开发团队中，在各个开发团队之间进行人员...
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房地产企业人力资源管理的必知问题
03-08人力资源始终是企业的核心要素之一，人力资源规划及团队建设也无疑是企业的核心工作之一。道理谁都明白，但没有多少企业不存在人力资源问题。房地产市场及房地产企业的特殊性(诸如人员流动频繁，相互挖人等)又增加了人力资...
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ERP人力资源管理全解析
03-08作为ERP(企业资源计划)的重要组成部分，人力资源管理系统的建设和实施至关重要。本文在简要介绍该系统发展状况的基础上，从其作用和规则、主要特征方面分析它的运行机理。下面是本站小编为大家带来的ERP人力资源管理全解...
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2016年企业人力资源管理师考试介绍
01-06一、人力资源考试简介企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全国统一考试。考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(...
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研究虚拟人力资源管理存在的问题及对策
04-28摘要:在对虚拟人力资源管理内涵进行阐述的基础上，分析了企业实行虚拟人力资源管理存在的问题，并提出建议和对策。关键词：虚拟人力资源人力资源管理对策0引言虚拟人力资源管理是近年来使用现代信息技术实现人力资源管理的...
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2016年人力资源管理师二级考试题
04-181由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。A.擦性失业B.术性失业C.构性失业D.节性失业参考答案：C2()与缺勤率和流动率成负相关。A.组织效率B.组织承诺C.工作绩效D.工作分析参考答案：B3评估效...
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2017年四级人力资源管理师备考练习（含答案）
03-091[单选题]邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会()。A.通过敲打墙壁，提示邻居B.登门说明，让邻居注意C.认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿D.虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴参考答案：D参考解...
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浅谈现代企业人力资源管理中的激励应用
01-03摘要：本文阐析了人力资源管理中激励的内涵及其在企业人力资源管理中的作用,并对现代企业人力资源管理中的激励应用进行了一些思考和探索。关键词：企业人力资源管理激励机制一、人力资源管理中激励的内涵随着现代社会的...
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人力资源管理专业自荐书模板
12-31我叫***，是一名即将于**年毕业于宝鸡文理学院人力资源管理专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。我知道仅凭寥寥数句勾勒出完整的自己也并非易事。在这里我只想用最真最纯的...
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2016年助理人力资源管理师模拟试题
04-181[简答题]简述确定最低工资标准的通用方法。参考解析：劳动和社会保障部的《最低工资规定》介绍了确定最低工资标准的通用方法。(1)比重法。即根据城镇居民统计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统一出贫困...
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激励在人力资源管理中的作用
01-04对一个企业来说，科学的激励制度至少具有以下几个方面的作用：1、吸引优秀的人才到企业来在发达国家的许多企业中，特别是那些竞争力强、实力雄厚的企业，通过各种优惠政策、丰厚的福利待遇、快捷的晋升途径来吸引企业需要的...
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人力资源管理、经济管理类专业简历范文
03-09个人基本简历姓名：-国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖南身材：170cm70kg婚姻状况：已婚年龄：30岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类:行政/人力资源总监行政/人事类人事行政...
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辽宁2016下半年人力资源管理师考试公告
03-09根据人力资源社会保障部职业技能鉴定中心《关于做好2016年全国统一鉴定工作的通知》(人社鉴发[2016]1号)要求，经厅职业能力建设处同意，现就统筹做好我省2016年全国(省)统一鉴定工作的有关安排通知如下：11月20日企业人力...