回馈一下，简单说一下流程：
首先是投简历，然后在线测试，今年不是SHL，题目不难。通过后群面，十几个人一组，听到的形式有：分成两队，每队讨论方案然后互相提问，也有分成两队辩论。群面的时间和流程都比较准确、有序，不会让你在外面苦等。群面通过后是宣讲会，现场有性格测试，这一轮应该不刷人，接着是一面，形式是2位HR单面，这个大家都经验丰富，不罗嗦了。最后是终面，形式是四对一单面，各部门的领导面试，犀利的面试。通过后体检，签约等。
其他的也不知道该说些什么。关于群面我觉得清晰地表达自己的观点，同时尊重其他人，尽量对团队有贡献就行。(我自己一般是这么做的，也没管什么 leader、timer角色分配什么的。不过不同企业的文化不同，比如投销售什么的，可能会喜欢有领导气质的、强势的.)关于单面首先态度要好，然后诚实、清晰的表达自己吧。最后赞一下卡中心的效率、周到和秩序。
别的不敢误人子弟，流程简单介绍到这里，希望对后来人有一点帮助。