跳槽对个人发展的利弊

进修社 人气:1.68W

跳槽是职场上很敏感也很现实的问题,跳槽的原因无非就钱、自由、快乐等几种,但每一次跳槽都是对自我的一次审视。今天为大家分析频繁跳槽对个人发展的利弊,让你今后对跳槽有深思熟虑的过程。、

跳槽对个人发展的利弊

跳槽对个人发展的利弊 篇1

据调查:

29.2%的受访者因为“加薪”而跳槽;

24.7%的受访者因为“升职”;

37.6%的受访者因为“福利和事业归属感”而跳槽。

在首选“福利和事业归属感”的人群中,“70后”所占比重最大,占到了52%。相对于整个跳槽大队,70后占大部分,其次是80后。

跳槽一定要做到“六思而后行”:

一思职业之道;

二思职业之德;

三思职业之能;

四思职业之机;

五思职业之地;

六思职业之和。

跳槽对个人发展的利弊之弊端分析

1. 事业发展缺乏持续性,使自己找不到职业方向;

2. 让用人单位对你缺乏信任感;

3. 随着年龄的增长,事业上越来越没有发展空间;

4. 让家人没有安全感;

5. 表面上看你什么都干过,换一种说法就是:没有一技之长。人才市场上需要的是专家,而不是杂家。

跳槽对个人发展的利弊之利端分析

1. 发展规划的战略转移;

2. 得到更好的薪酬待遇;

3. 受到其他赏识或找对上司;

4. 选择到最适合自己的工作或是做了自己最想做的事情;

5. 重头再来,重新规划,丰富个人知识结构;

6. 满足客观因素如家人、朋友、交通等的影响。

不论是跳还是不跳,一定要清楚以下4点内容再做决定:

1. 是不是随意改行,盲目跟潮;

2. 是不是不加分析,盲目听信;

3. 是不是意气用事,盲目跳槽;

4. 是不是急于求成,盲进忙出。

跳槽对个人发展的利弊 篇2

很多人不会像老一辈的人那样对待工作会从一而终了,工作不开心不顺利或者企业没有发展前途等等都会选择辞职,选择跳槽,去寻找更有利于自己发展的企业,这些都无可厚非,但是跳槽对个人的发展其实是有利也有弊的,在宠物人才网工作多年,我就自己跳槽的经历来谈一谈跳槽利弊。

第一次跳槽是在苏宁实习结束后,在苏宁的工作是我人生中第一份工作。在苏宁的工作和生活都是非常舒服的,而且竞争也很大,各个考核也非常多,只有不断的规范自我,才能够很好的工作。企业文化氛围也让人很舒心,很有斗志力。我所在的部门也非常特殊,就是处理公文,处理顾客投诉和表扬的工单,然后根据各项指标来判断分析,找出责任人,给予处罚和奖励。工作其实是很轻松的,但严谨的力度也很大,不能出差错,否则就会有人蒙冤了。说实话本身工作挺好的.,但是一开始没有对比,最后还是选择了辞职离开,一开始还没有想好要去哪里,就是觉得不想继续在这里工作就走了。

后来去了无锡一家小企业,是电话销售钢铁的,自己对钢铁一点也不了解,本身自己也不是很活泼,也不是很擅于沟通的人,去了个把月愣是一个订单也没有,最后因为不适合自己又选择了辞职离开。这是第一次跳槽,也是自己年少无知,做的让自己后悔的一件事情。在苏宁的生活和工作都非常好,而且工资待遇以及企业文化都让自己满意,现在我也想不起来自己到底是为了什么选择了辞职跳槽。因此在没有确定将来的工作就比现在工作好的情况下,还是不要轻易的选择跳槽。选择跳槽的时候其实就是放弃了之前所有的经营,放弃了之前好不容易通过努力营造的交际圈和工作环境。一切都是要从头开始,会得不偿失。

之后自己又辞去了无锡的工作,去了一家外包企业,这次是经过分析后,看到这家企业很不错,工作环境都很好,有自己的茶餐厅,有自己的舞蹈房等等,工作后也很舒心,很容易让人就此享受的工作生活。而且大家之间的竞争很小,工作很开心。这是我跳槽后比较满意的,在这里我学到了之前没有学到的东西,同时对自己的专业技能也得到了巩固,对如何与同事相处,对待工作和对待同事的时候也成熟了许多,也看懂了更多的职场事情,学会了三缄其口,学会了在职场上保护自己。

有时候跳槽不一定是坏事儿,能够在不同的企业得到不同的发展,积累到更多的经验,学到更多的知识,在跳槽中不断的成长。当然前提是这份工作值得你去跳槽为之努力。

跳槽对个人的发展是有利有弊的,跳到好的企业,自然会学到更多的东西,跳到悬崖下面,有可能就是万劫不复。

TAGS:利弊 跳槽