一面连自我介绍都免了，因为每个人前面摆着一个有各自名字的牌，
没有机会让大家牺牲讨论的时间来自我介绍的。
二面，英文自我介绍。其他全部中文。
主要是针对你的简历来提问，在你的回答中不断抓住细节发动攻势。
一直把你问倒为止，或者一直问到拿你没办法而问细节不下去为止。
所以大家简历上的东西一定要真实，举的例子也一定要有代表性和真实。
最重要的是要注重细节，不需要可以准备，但不要编造故事。
一般只要讲了例子，肯定会被追问下去的，而且连续发问，没有多少时间让你思考。
自己真正做过的话，一般都没问题的`。
反正一面要体现出领导能力（引导讨论），沟通能力（可以很comfortable地跟他人沟通）
，逻辑思维能力和分析能力（不断提出有建设性的建议，并被大家所接受），团队合作
能力（倾听partner的建议，并适当做记录，要对好的建议点头或微笑或口头给予肯定，
不好出风头，让讨论有秩序地开展下去，最重要的是千万不要让人觉得你很拽而排挤你）
二面体现出自己的优势，长处，还有就是最重要的一点：诚实厚道，或者说诚信。
GE非常看重诚信的，面试连番发问主要也是希望探出你所说的是不是真的。
还有就是口头表达能力和应变能力等等。当然还有看你表现出来的价值观是不是符合
GE的价值观。
大概就是这么多了。祝各位好运，也祝我自己好运。