案例：
陈先生在制造业一家公司工作有四年了,学习机械设计专业出身的他，四年来一直在后台从事技术操作，工作倒也稳定。但是时间长了陈先生渐渐厌倦了这种千篇一律的机械操作。在他看来，自己还不到三十岁，整天穿着工作服跟一堆机器混在一起，这样干下去太没有出息了，让人瞧不起。
看着销售工作越来越受重视，赚钱又多，陈先生也想换个业务员的工作干干，多与人打交道总比和机器呆在一起有前途。事有凑巧，在他提出辞职申请后不久，朋友的公司就有个业务的工作岗位，在朋友的帮助下，陈先生终于如愿以尝的获得了这个职位。主要负责向新客户推销公司的服务产品及维护与客户的合作关系。新的工作不仅待遇有了提高，也体面了许多，这让陈先生非常满意，打算好好表现一番。可是，好景不长，由于不懂接待业务又没有销售技巧，陈先生的业绩一直不理想，所以压力也非常大，究竟是否做下去这个问题使陈先生陷入了很大的迷茫之中。再回去是肯定不行的，那不做这个出来后又能做什么呢？可面对下一步该怎么走的问题，他却十分困惑。
分析：
跳槽不仅仅是换份工作那么简单，需要解决很多问题，有时还需要你改变固有的思路。面对跳槽要谨慎，必须做好充分的准备，把相关的'问题都考虑周到。否则，非但达不到期望的效果，还会越跳越差。
陈先生就是准备不充分的例子，只想着更换工作内容，既不考虑自身的情况，也不去分析了解目标，跳槽仅靠想当然的冲动，没有切实可行的规划怎么能成功？
独之秀职业顾问对陈先生的情况做了进一步的了解分析后发现了几个问题。首先，他没有正确的自我定位，不了解自己的优势、劣势所在，自然找不准目标。他的性格并不适合做销售工作，而且陈先生对销售没并有什么深刻的认识，突然转行实在是“空中楼阁”，不可行。
其次，他没有明确的目标定位，只知道不想做的，可并不知道应该做什么、适合做什么，这样盲目的选择导致跳槽失败。其实，他厌倦的是机械的操作环境，希望多与人打交道，这并不意味着就得放弃技术这个行业。
专家建议：
突围之路：
基于陈先生内外在职业生涯的实际情况，以及陈先生自身情况（本身适合与人打交道的工作，但主动性、承担压力能力以及应变能力不足），独之秀职业专家建议他把目标定在技术咨询、客户服务方面。陈先生的优势在于多年的技术经验，而从事这项工作就需要有较好的技术基础，这一点正好符合，避免了从零开始的起步。同时，与客户打交道的工作性质也正满足了陈先生的从业要求。是个不错的两全选择。接下来在专家的帮助下，陈先生很快的就获得了两个OFFER。经过全面衡量以后，最终由独之秀公司帮助其选择了一个最利于陈发展的岗位，使得他从跳槽失足中成功的站到了下一步发展的起点中。
点评：
跳槽是职场上众多职业人士寻求下一步发展和谋求高薪高职的手段。引发跳槽的因素主要有那么几点：1、感觉工作内容不适合自己；2、对薪资福利不满意；3、认为没有发展机会；4、个人价值观和公司价值观不吻合等等问题。每次跳槽，相信人们总是满怀美好的期望：加薪+良好的发展机会+有挑战性的工作+良好的工作氛围……，可在尘埃落定之后，大家才发现远不如自己所想的那样，甚至完全违背了自己的想法，比以前更加糟糕。所以跳以前必须要先想明白，我如何才能越跳越高，越跳越好？如果一旦跳槽失足其实并不可怕，可怕的是在失足跳槽后不能够从中思考问题，寻求解决方法，又在毫无准备的情况下再一次踏上坎坷的征程。
现代社会，一个人的工作方式在很大程度上决定了他的生活方式，职场人士更应该慎重地对待跳槽，学会全面、系统地看待职业变换问题，清楚自己到底看重什么？究竟想要得到什么？了解自己职业发展的目标是什么？全面衡量跳槽对提升自己的知识、经验、技能有无益处，看其是否有利于自身的长远发展，而不是看一时的、片面的薪资高低、工作环境的好坏而下决定，所以在跳以前或者在跳槽失足以后都应该首先找出自己突围的路线，而不是想进行突围时却找不到路在何方。
(责任编辑 孟召臣)