二面归来，有点沮丧和忐忑，因为没有发挥出最好的自己，发篇帖子纪念一下，攒点rp。
二面：
两位面试官，分别是百威和hudson的人。没有自我介绍，一上来来自Hudson的HR就说时间比较紧，35-40分钟，只是想多了解一下我，让我回答尽量简短。
问题主要是以下几个：
1.职业规划
2.对百威的了解，GMT的了解
2.举例说明在有不同意见情况下你怎么说服别人
3.举例说明信息不全的情况下做决定
4.举例说明你提出一项很有创意的活动
5.举例说明你跟别人一起完成一项任务
6.失败的经历
7.有什么想问的问题
。。。
总结：面试准备过程中对自己参加活动的回顾非常重要，要回顾到细节，活动给的组织分工，出现的问题，解决办法，对活动的`评价和总结，学到的东西。类似宝洁八大问。
今天自己的面试有点放松，太真实了，优势可能是对百威了解比较多，缺点是例子不够多，细节讲得不够具体清楚。
一面：
一位面试官，昨天上网搜了一下百威，发现面试官好像人事总监钱红孙。跟别人说的一样，40min case analysis，20min present+Q&A。
我的presentation首先提出我选的两个产品是什么，然后具体分析了我怎么样通过计算一步步得到这个选择的，最后提出了一些促销方案。
考虑的因素主要包括market share，capacity，cost 和 profit。
最后面试官问我为什么申请百威，我累得不行了，就说我特别喜欢百威，她摇摇头，说，thats not the reason。
我脑袋一热，又说我之前参加过百威的校园招聘，曾经进入终面，非常了解百威的整个公司文化，特别喜欢百威，所以还想加入。。。
然后又被challenge 当时为什么失败?。。。
面试太久不小心就变得太真实了。。。
面试过程中我看到HR不断在记笔记，说到她感兴趣的就画个圈写个+，看到6,7个标记，心里也差不多有底了。
总结：能进入二面主要原因是案例分析比较有逻辑性，所有的根据都是经过我计算得出的，就不怕她challenge每个部分了。
案例分析可以找一些咨询公司的商业运营案例练练手。至于后面的问题估计没有那么重要，自圆其说就好。
祝大家好运!