第一，首先自己必须主动多做一点工作，不但可以赢得同事的感激，也显示了已经准备好承担更多的工作职责。
第二，必须积极建立人际网络，无论公司内外，认识的人越多，获得新职务的机会就越大，就像撒网捕鱼，网越密，捕获的鱼也更多。
第三，执行深入细节，但看法宏观，让老板觉得你做事不但谨慎，而且还会思考公司的重要议题，具有宏观发展的`气度。
第四，表现热情，热情具有传染性，如果活力可以影响其他人，公司会希望让你扮演更重要的领导角色。
第五，协助会议顺利进行，在会议中发挥助攻效果，不但可以显示出个人沟通协调的特点，还可以和与会者建立更好的互动关系。
第六，避免与众皆同的事业生涯发展途径，明天的领导人需要的经验，可能与今天的领导人不同。所以，拥有独特的生涯发展经历，可以凸显出自己与其他同事的不同，让你在同事中鹤立鸡群。
