综合素质测试大家都一样，其他同学有说了，在此揭过。
HR类专业测试就三个题型：
一、选择题分了单选和多选，不到三页A4纸的`内容，总共十来个吧，相对还算比较容易。
二、三个简答：
1、KPI的定义、类型和制定原则;
2、根据边际收益递减规律画出短期劳动力需求曲线，问竞争性企业如何确定利润最大化时的劳动力需求量;
3、在职培训的成本和收益分析。
三、案例分析：
对一个食品类中型民企的销售人员薪酬模式的分析，存在的问题及解决方案。
号称晚上六点以后看消息，明早八点就开始面试。但网页一直登不上，谁晓得今晚能否看到面试名单啊。。。。。。