开门见山，本人申的GTO，技术运营，以前都是英文的，今年改中文了，中文问中文答。时间也比较短，30分钟搞定。问的基本是性格方面的还有个人经历，也有顺着你的回答往下问的。论坛里关于这方面的应该够用了。HR人很nice。我准备了好多页的英文都没用上!而且还要现场翻译成中文.....
想要自己总结一下电面的经历，首先我第一家接到的电面是百威英博....很坑爹，当时正在睡懒觉，跳起来接的，基本就是模糊中胡乱说了一些，也没指望了。
第二家是RBS，这家我确实很认真的准备过，菲律宾HR，口音极重，很多听不懂的，重复好几遍。电面前一天还打来说要改时间。而且具体的电面问题和结构在邮件里会有比较详细的介绍，结合论坛大家说的认真准备一些答案就感觉还好。大概面了1小时左右，问的问题比较细。我觉得关键是口音太难懂，非常耽误时间。这家我面的很早，面完以后中间收到过一封让继续等待的，不知道是啥意思。
汇丰。突袭啊!!不给邮件也不给电话预约，上了问方便吗就开始说，中国人问的。问题也比较中规中矩，时间也不长，20多分钟的样子。
然后就是渣打，也是邮件通知然后进系统预约的，没有给出指示这个有点别扭，不过整个过程还算比较顺畅。
回报贴，谢谢论坛这么多筒子分享的资料，good luck to everybody&me!