美国就业部门曾做过一项联合调研，说是企业80%的招聘渠道，只有20%的求职者会使用。当大多数求职者还停留在网上海投时，大多数企业招聘通常先考虑内部招聘或内/外部推荐，因为成本较低并且可信任度高。因此多多留意自己校内BBS的招聘信息，或与师兄师姐联系，是获取实习信息的好途径。
另外，要多参加城市里的商业论坛、校友活动、商会酒会等职场新人和职业经理人的聚会，除了能从中学到社交商务礼仪，培养职业素养外，还可积累职场人脉，获取职场信息。
熟悉应聘的.游戏规则
每个名企招聘都有其自己的游戏规则，如要参与其中，大学生必须先熟悉它的招聘流程。
有些名企招实习不亚于招正式员工，收简历、笔试、单面，群面等形式一应俱全。
比如说群面，通常有角色扮演和案例分析两种类型。角色扮演需要同学们首先了解自己适合扮演的角色，要认识到它没有好坏之分，关键要对应自己的性格，和团队中的相对位置。同时遵循两个原则：做真实的自己，并且对团队的最终方案作出较大的贡献。另外，群面中的忌讳也要了解：如时间的控制、分寸的掌握。当讨论刚开始时就提议表决并不恰当，当快形成结论时再提出反向异议也不合适。
因此，去应聘前一定要对公司的招聘流程充分熟悉并做事先预演。