整个process是这样滴：
开始前，核对姓名学校毕业时间。中文问的中文答，英文问的英文答。
1、 中文自我介绍。貌似没有时间限制。Lz很傻的'先问了句：这么问就是中文介绍是么?期间信号bug，于是重新开始!
2、 could you describe your personality.这个大众问题lz木有准备!瞎说了一番，貌似说了很多自己的不好的哎。。
3、 自我介绍中提到的实践经历。中文介绍基本情况。
4、 继续3，中文问遇到的挑战。
5、 继续3，英文问有何收获。
6、 是否申请其他公司，会追问具体公司名称。
7、 是否对HR职位有所了解，=为什么选择HRintern。讲了U家和HR本身两方面。
8、 毕业后工作还是深造，暑期是否留在上海等。 HR开始介绍暑期项目情况和后续面试安排，与官方说法一致。
9、 提问环节：问了此次opening数量问题，被HR回避了，称根据面试结果，问题无效。
10、 提问2：请HR对面试给出简单评价。意见是内容OK，互动性上可加强。这点还未面试的童鞋可以注意下，要增加与面试官之间的交流。(其实我想交流来着，但是HRJJ有些cold..哈哈) 整个过程是24min，反思：没有好好准备的问题回答的太简单，准备充分的问题语速可能也有些快，如增加互动则时间应该会长一些。
还有，根据自己实习的经验，电面有统一的question 方面个人发挥几乎没有。 Anyway, 也是个经历，it’s up to God! 祝大家好运~~~~