刚刚毕业的大学生都有眼高手低的毛病，他们往往不愿意去过干小事，总是想着去干大事。一名毕业于名校的学生说：“我怎么能去小公司，看以前毕业的`学长现在都混得那么好，我也该做大事业。”同时，浮躁的社会更加导致了毕业生“眼高”，这些大学生们要做大事，梦想着超越别人，但是实际上有缺乏经验。以下是针对毕业生眼高手低提出的四项就业法则：
一是“择人所需”，即自己要站在用人单位的角度考虑，他们需要什么样的员工，不能异想天开，只想一步到位。如果有适合自己特长的工作单位，小点也不怕，能得到锻炼才是目的。
二是“择业所长”，如果你选择的单位或行业有发展前景，即便不是国家机关、跨国公司或热门行业，也要降低心理期待值，投入到这些工作中。
三是“择家所利”，指的是选择职业和单位时不要总以自我为中心，要多站在家庭和亲人的角度考虑，如是否便于照顾父母;不能总是无休止地挑三拣四，要考虑家人的感受。
四是“择己所长”，即兴趣对人的工作热情起到了很关键的作用，心理学研究早就发现，做自己喜欢的事，成功率更高。因此，不必太在意外在的东西，这才能充分发挥你的优势。