面试前了解对几个经典难题的回答,也许会对你的面试大有帮助。
我为什么要雇用你?
回答对策:直接的问题需要直截了当的回答。这个问题会使你向他们提供证据以证实你的价值。
回答样板:“我是个经验丰富的经理,从组织项目的实施到鼓励员工合作,我得心应手。我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。我们的销售额在过去两年平均增加了87%。”
评语:在回答中,以实例提供有力的证据,直接而自信地推销自己。
你有哪些优点?
回答对策:你应当首先强调你已具有的技能。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能。回答时一定要简单扼要。
回答样板:“我具有朝着目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事,就要把它做好。我的志愿是成为一个出色的'公关经理。为了实现这个目标,我目前正在修读有关课程。”
评语:“学习能力、适应能力强”、“人际关系好”等都是可提出的优点,但尽可能要提供与工作相关的证据,这会使你与众不同。
你想得到的薪水是多少?
回答对策:在商谈薪酬之前,你应调查了解自己所从事工作的合理价值。商谈时降低原来的开价轻而易举,但一旦开出低价后想再提上去就很难。
回答样板:“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,只要条件公平,我不会计较太多。”
评语:即使拒绝对方,也要为协商留有余地。如果雇主需要你,他会乐于满足你的要求。(祖佳)
来源:精品购物指南
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