“朋友多了路好走”
俗话说：“多个朋友多条路，朋友多了路好走”，然而这个原则在职场中却需要谨慎把握。因为不论从心理学还是社会学角度讲，“朋友”这个概念都是很模糊的。
职场上同事之间本质是协作关系，是为了一个相同的利益目标共同努力，但是在为共同目标努力的同时，每个人又都有各自不同的.小目标。
人际交往需要距离，心理学称为边界，除去极少数情况下人与人边界比较模糊外，正常的人与人之间心理边界应该很清楚。边界太近、太模糊往往是心理问题的表现。
有些社会经验少、职场经历浅的人，很希望在职场上交到知心朋友，这份心情可以理解，但深入分析一下，可能背后还有其他心理原因，比如人际依恋模式有问题、曾经的人际关系旧伤造成关爱饥渴等。
这种情况下如果把握不好，轻易交职场“朋友”，可能会给自己埋下“定时炸弹”，因为你的缺点甚至“把柄”都已经交了出去。人际关系中很多不必要的伤害，往往来自自己过于天真。
任何人际关系都是有条件和边界的，如果忽视这种边界，一味用自己对友情的理解去套别人，就不能怪别人伤害你，而应怪自己的不成熟。因此，职场上更提倡“适度的心理距离”，彼此之间相互尊重，人格平等，工作上良好配合做双赢的事，但不涉及各自隐私。