导读：如何走好职场之路?想必是许多在职场中的人士都想要问的一个问题，三大必备要素成就职场精英。
如何走好职场之路
超强的执行力
“言必行，行必果”让你成为一个时间管理的高手，看好了想好了立即行动，不错失良机，不浪费过多的时间考虑，在最短的时间里投入大量的有效行动，出色的完成本职工作，主动分担同事的工作，及时解决困扰老板的问题，为公司创造最大的财富。
准确的职场定位
什么是职场定位?职场定位就是通过职业取向系统、商业价值系统、职业机会系统三大因素来确定你的最佳职业选择，即你最喜欢做什么工作?你最擅长什么工作?你认为什么能够体现你的价值?找到三个核心问题你会找到职业定位的大体方向。
优秀的综合能力
职场人士的综合能力表现在语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等。其中还有资源问题，即个人所掌握的知识和信息问题，达到学历水平，以及人脉存折，即个人拥有社会人际关系。资源越丰富，能力越强，个人核心竞争力相应也会越来越强大。
第一步：求职前要找准定位
对于甫出社会的大学生来说，首先要解决的是对于“三业”的选择。所谓“三业”，指的是职业、行业和企业。
求职前首先要做的事情就是认清自己，做好职业定位，知道自己是谁，有什么特质，知道自己要做什么，喜欢做什么，能做什么。为了避免自卑、自负等心理影响，最好是为自己量身定做一个职业生涯规划书。
如何才能不入错行呢?我的建议是，行业选择除了考虑个人的兴趣，还要考虑你所选择的行业是不是已经发展的很成熟了，是不是前景广阔的朝阳产业?所以平时要多了解宏观经济，清楚国家对各行业产业的政策和导向非常重要。
职业、行业都确定了，然后就是选择企业，这才是求职的最终目的。另外，在你确定的区域内，备选企业处于什么发展阶段，在行业里处于什么地位，这些通过官网网站、媒体报道，或者亲戚朋友都可以了解到。
再有就是你能不能适应企业的文化。虽然处于同一行业，但企业间也各具特色。比如，全国性的企业文化带有一种普遍性，因为要适应不同地域的员工，而本土性企业的家族色彩会比较浓，如果是个性比较强的人，可能很难长期忍受在这种环境下工作。
第二步：转变角色适应环境
初入职场，从一个学生变成了职场人，表面看是身份的转变，实际上面临的是心理、观念、定位上的转变。
原来的天之骄子，受到父母、老师宠爱，但是到了企业，这样养尊处优的日子算是彻底结束了。到了单位，凡事靠自己打理，再也不能像在学校那样以我为尊，而是要考虑方方面面的感受，而且还有了来自工作的压力。
作为新人，需要做的是尽快认清自己的定位，尽快调整心理，尽快进入职场人的生存状态，即使过去真的'很辉煌，现在也只不过是个职场“新鲜人”。
第三步：职业规划必不可少
“人生没有设计，你离挨饿只有三天”这是著名留学、签证、职业规划和人生发展咨询专家徐小平说的，他也是新东方创始人之一。
这话说得虽然有点儿夸张，但从中可见规划的重要性。我认为一个好的职业规划不仅仅是给职业做规划这么简单，它应该和学习的规划、家庭的规划结合在一起，其实更应该说是一个人生的规划。
但是在制订职业发展规划过程中，我们就会发现，新人、主管、经理、总监，各个阶段之间会存在差距，这就需要通过制订学习的规划来弥补。
关于家庭方面的规划也会影响到职业规划的实施。最简单的，什么时候结婚，什么时候生小孩。如果是男的，会受到什么时候结婚的影响，相对来说何时生小孩会对女性的职业带来较大的影响。
所以说，一个好的职业规划不仅仅只是给职业做规划。