山东电信很贴心啊~~~两次面试一起进行，无领导加结构化。无领导12人一组，7个面试官。第一题是每个人阐述电信人才最应具备的三个能力， 举手回答。应该主要看个人的形象和表达等。第二题就是无领导讨论，给出四个人的'特征素质缺点等，挑选两个作为储备干部。这次无领导觉得很桑心，好几个强势的人，没有明显leader，过程有些混乱，时间也把握不好，估计会影响整体得分。。
无领导完了紧接着是结构化面试，三对一，考官很和善，先自我介绍，然后根据简历提了几个很简单的问题。接下来是两个比较大的问题，第一个是谈谈对电信的了解，第二个是针对移动占据校园市场的情况，谈谈推广天翼的策略。事先做了一些功课，感觉回答的还行。但是无领导感觉好差。。结果12月下旬到1月上旬出，哎。。求rp求收走。。。。。。