关于四大的校园招聘,面试过后的人才流失

进修社 人气:1.24W

四大大约是最早开始2010校园招聘的公司,而KPMG又是四大里最早开始的。

关于四大的校园招聘,面试过后的人才流失

我不明白,有很多人很早就签了KPMG或者是四大中的一家,如果同时拿了四大几家的OFFER还可以理解,为什么很多人明明当初面试的时候向合伙人表忠心表的如此虔诚,职业规划,WHY BIG FOUR? 的理由说的无比流利,现在还在千方百计脱离四大所谓的魔爪。

那么请你们扪心自问,你们当初说的那些理由还在不在脑海中,你们是怎样说服了面试官。

我觉得,既然自己应聘的时候想的很清楚,而且也顺利拿到了OFFER,而且已经欣然签约,为何还要千方百计让自己去拥有违约的机会,去欺骗他们!这一点都不诚信,笑谈诚信缺失从学生开始!

我想,任何一个四大的`合伙人,都不会希望见到他们已经签约的所谓的人才向别人投怀送抱。

可怜了那些一心招贤纳才的心机,精心设计的面试也只是一场不能再彻底的游戏。

讽刺也好,悲剧也罢,职场上的尔虞我诈从你还没有踏出校园这一刻开始。

这,就是我们的校园文化,这就是我们的学生,我们的优秀学生干部,如果说这是一小部分人,但以楼主的观察和亲身经历来看,我的回答是,不。

违约的成本太小了,如同我们的犯罪成本一样,所以也请不要随意把自己就列入了怒斥"70码"类似事件的行列,因为在我看来,都是一样的货色。

人无完人,想想看自己吧,是不是应该拥有一些信仰,然后发觉一些赎罪的理由。

浮躁已经彻头彻尾将我们掩埋,麻木不仁的生活,自欺欺人的演说,虚伪的内心,我们能不能在行动之前,三思一下。

如果觉得我说的还有些理的话,就顶一下。