在当今社会生活中，越来越多人会去使用制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包括宪法和各种具体法规）、戒律、规章（包括政府制定的条例）等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编精心整理的小学教师请假销假制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
小学教师请假销假制度1
为了进一步完善学校管理工作，建立正常稳定的教学秩序，现根据县局相关文件要求，特制定本镇教师请销假制度。
一、全体小学、幼儿教师必须提高认识，自觉遵守本制度。
二、教职工请假，半天以内的须书面向完小校长提出，由完小校长审批；超过半天且在三天以内的须书面向中心校校长提出，由中心校校长审批；超过三天的，须经过中心小学书面向教育局提出，由教育局审批。各类请假均必须得到审批后方可离校，回校后还需及时到校长室销假，否则视为旷工。
三、遇有急事来不及请假，或校长有事外出不能及时请假，要到教导处请假，过后再到校长室补假，并补填请假条，否则视为旷工。
四、迟到五分钟（含）以上，并耽误上课的即视为旷工半天。早退五分钟（含）以上的`，亦视为旷工半天。
五、因公外出需提前说明，否则事后汇报。
六、病假（“四大病”除外）事假情况属实，时间较长，需由学校找人代课的，请假教师必须按请假时间先向中心校会计室缴纳代课金（每月按300元计），然后方予以办理请假手续。连续请假超过三个月的，严格按照局相关文件规定执行。
七、婚假、产假、丧假按上级文件规定执行。
八、各类请销假，学校必须如实做好记录，留存好相关材料，中心校将不定期组织随机抽查，对于违反上述规定的将视其情节轻重予以相应处理，并通报全镇。
九、本制度自二0xx年九月一日起执行。
小学教师请假销假制度2
为了严肃劳动纪律，保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据《市教育局关于规范教职工请销假制度的规定》结合我校实际，特制定本制度。
一、请销假制度
1、任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好调课单及请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假。
2、确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后再补填请假条，教导处负责汇总，每月公示一次。
二、请销假规定
1、教师因公出差，函授学习，须自行调好课，可视为出勤。
2、教师的婚假、产假、直系亲属丧假，请假时按有关规定办理。
3、凡因病请假者，需带本人医院出据的诊断证明、病历等有关证明，按程序审批通过后方可执行。
4、教师在学校开展重大活动或参加校外集体活动时，原则上不要请假，如确需请假，须经校长批准。
5、教师请假一节以上都须填写请假条，一天内由主管副校长签字审批，一天以上由校长批准。请假手续由教导处负责存档。
三、考勤时段
考勤包涵：上班、出差、教研活动、监考阅卷、值班等。
四、考勤方法
1、考勤采取全查、抽查相结合的方法，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处，因请假造成空堂的按旷课论处。
2、全体教师按时规范签到。
五、考勤量化奖惩
每人每学期事假、病假计入教师综合量化评估，还将作为评先树优的依据之一。
六、其他
1、教导处负责每月汇总公示，上报校长室。
2、本规定由教导处负责解释，未尽事宜，依据上级有关文件执行。
小学教师请假销假制度3
为加强教师队伍建设，强化学校管理，规范教职工病、事假管理权限，根据《牙克石市教育局关于规范教职工病、事假管理的通知》的精神，特制定本制度。
一、病假
1、病假半天到政教处请假，并到政教处填写假条。
2、请假一天以上（含一天）2个月以内（含2个月）找校长请假。
（1）请病假一周以内（含一周）找校长请假并到政教处填写假条备案。
（2）请假一周以上半个月以内（含半个月）找校长请假同时要有书面申请和乡镇以上医院出具病假证明（诊断书或病历等），到政教处备案履行请假手续。
（3）连续病假半个月以上2个月以内（含2个月）找校长请假同时要出具县级以上医院的病假证明到政教处备案。
2、连续病假2个月以上，要填写《牙克石市教职工病、事假审批表》，学校审核签署意见，并携带县级以上医院诊断书或病历（原件、复印件）到教育局人事办审批备案。
二、事假
1、请事假半天到政教处请假，并到政教处填写假条。
2、请事假一天以上（含一天）1个月以内（含1个月），找校长请假，并出具假条。校长同意后到政教处备案。
3、请事假1个月以上，本人提供相关确需请假的证明材料，填写《牙克石市教职工病、事假审批表》，学校签署意见，到教育局人事办审批备案。
三、教职工病、事假期满后，如确因特殊原因不能返岗工作的，必须重新办理病、事假手续。
四、教职工请假期满返岗后，要及时到政教处办理销假手续。
五、教师请假时，在政教处请假备案的同时要到教导处登记备案。
六、对未经学校或教育局批准私自休假的教职工按旷工处理，并有关规定严肃处理。
七、教职工婚假、丧假、产假等国家规定的休假按相关规定执行，校长审批，政教处备案。
八、本规定自二〇xx年五月十五日执行。
小学教师请假销假制度4
为了进一步落实学校管理常规，确保学校教育教学秩序的正常进行，严格坐班考勤制度，把请假考勤、坐班考勤落实到每天的考核工作中去。现结合我校实际，特制定杨庄前河小学教职工请假考勤制度：
一、教职工严格遵守作息时间，严格履行请假手续，法定假、病假、事假、旷工等按上级有关文件执行，要求写好假条，按学校相关规定执行。法定假包括：婚假、产假、丧假、忙假。
二、上班时间不到岗或中途离岗外出不归，既不向学校请假也不报告者，一经查实一律按旷工处理。
三、凡请假者必须履行请假手续，并及时销假。
四、出公差须服从学校的安排，并提前向教导处报告，说明出差期间需安排的课。因公出差者要尽可能提前调课，或返校后补课，妥善处理出公差与教学之间的矛盾。
五、请假要求
1、请病假一天及以上者，必须持医院证明。一般在前一天或当天上班以前向王校长请假，填写统一假条。按照双方自愿调课原则，做好课务移交工作，并经接课方签字后，再交校长审批生效，由本人即时向教导处和行政值周报告。无医院证明者按事假记录。
2、教师确需处理个人私事，半天假期内，可自行调课，“半天假”必须按要求写好假条，经相关人员签字接课后，交王校长审批，再交徐校长考勤备案。
3、晚值班老师每大周可请假一次，（多一次扣5元）但需报请王校长审批，徐校长备案。未报批按旷工处理，一次扣20元。
4、如遇急病、急事，可先打电话告知王校长和相关负责人，但事后必须补办手续。不能出示医院证明的按事假记录。假期满后返校途中因不可抗拒因素（自然灾害、突发事件、重大疾病等）不能按时到班者先电话向校长请假，返校后须凭有关证明及时补假并销假。否则以旷工处理。
5、假条审批由王校长专门负责，如王校长不在校，则请假人与王校长电话联系，经同意后，由徐校长审批。坚决杜绝代假、随意假。
6、上班时间无正当理由无故不到学校或请霸王假，可记为“旷工”。
六、请假期间考勤奖处理：
第一、经学校同意的法定假、重病、大病以及学校出公差等特殊情况中的课由学校统一安排，教导处负责写好书面通知交接课教师，按每节3元补助给接课教师，被安排接课的教师不得无理拒绝，不到班上课，否则按每节5元扣钱。如发生了安全事故，将承担一切安全责任和相关经济责任。
第二、经教委审批同意的法定假、重病、大病假在请假期限内不扣课时费（调课费）。法定假在请假期限内，既不扣课时费也不扣考勤费；重病、大病假按每天扣考勤奖10元，其他事假按每天扣20元。
第三、请假人假中的课由签字接课教师负责，并承担相应课堂教学安全责任，所调课务学校既不扣费也不给补助。如果个人无法调课的可请学校调课，学校则按每节3元扣请假人金额补助给接课教师。
第四、全学期无一次请假者得全勤奖100元。
七、旷工与旷课处理
旷课每节扣10元，每学期中“旷课”达到两次，记“不良记录”一次，从第三次节开始，每次扣30元。同时增加记录一次“不良记录”。旷工一天扣60元，记“不良记录”一次。
八、本制度解释由学校负责，如有未尽事宜以学校研究决定为准。
小学教师请假销假制度5
一、请假与销假
教职工在国家法定假日以外需要请假的，一般情况下必须提前向学校履行请假手续，假期结束后及时销假。
二、请假审批权限
教师因病、因事需请假，必须写请假条。一般教师请假，一天以内由教导主任审批，三天以内由校长审批，超过三天校长签署意见，报胡集中心校审批。
三、请假原因及处理办法：
（一）事假
１、一般婚假7天。
２、父母丧事3天。
（二）病假：
１、教师申请病假应有县级以上医院进出据诊断证明，办理请假手续，假期间，学校要随时了解教师的具体状况，督促教师康复后及时返校上课。
２、因病、伤、残已安全丧失工作能力的应按照规定及时办理病休，病退手续。
（三）产假：
１、请产假须持计生部门出具的生育第一胎证明和本人身份证。
２、一般产假三个月。
四、其他：
未履行请假手续擅自离岗或超假不归者，按旷工论处；无故旷工或在工作期间隐瞒实情，请假，一经发现经过批评教育仍不改正的报上级有关部门严肃处理。
小学教师请假销假制度6
为了严肃劳动纪律，保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，防范吃空饷现象发生，依据上级有关制度的规定，结合我镇实际，特制定本制度如下：
一、请销假制度
1、任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假。
2、确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向领导汇报，事后再补填请假条，学校负责汇总，每月公示一次。
3、各校应用签到机进行签到，数据每两周汇报给文教室一次。
二、请销假规定
1、教师因公出差及参加培训学习的，须向主管领导汇报，自行调好课，可视为出勤，回来后及时汇报。
2、教师的婚假为七天，直系亲属丧假三天，请假时按有关规定办理。
3、凡因病请假者，需带权威医院出据的诊断证明、病历等有关证明，按程序层层审批通过后方可执行。
4、教师在学校开展重大活动或参加校外集体活动时，原则上不要请假，如确需请假，须经校长批准，并在绩效考核中三倍减分。文教室组织活动时确需请假的，须经主管校长批准，并在绩效考核中五倍减分。
5、教师请假半天至一天者由村小负责人批准，一天至三天者由中心校长批准，四天至两周者由文教室一把校长批准，两周以上由本人申请，学校盖章后报县教育局批准。所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由各中心校负责存档。中心校长、主任有特殊情况需请假者必须向文教室一把校长请假。
三、考勤时段
考勤包涵：上班、培训学习、教研活动、监考阅卷、值班等。
四、考勤方法
1、考勤采取全查、抽查相结合的方法，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处。
2、全体教师按时规范签到。
五、考勤量化奖惩
每人每学期事假不得不超过三天，病假不得超过一周，病假超了不扣分，事假每超一天在教师量化中减一分。若出现以上情况，本人将自动放弃评模评优机会，年度考核不得评为优秀等次。
六、其他
1、女教师产假后第一个学期可以适当放低要求，予以照顾。
2、各校负责每月汇总公示，公示结果上报文教室一份，此数据将作为评优评模的依据之一。
3、本规定由各校负责解释，未尽事宜，依据上级有关文件执行。
小学教师请假销假制度7
为了严肃劳动纪律，保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据《科区教育局关于规范教职工请销假制度的规定》结合我校实际，特制定本制度。
一、请销假制度
1、任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好调课单及请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假。
2、确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后再补填请假条，教导处负责汇总，每月公示一次。
二、请销假规定
1、教师因公出发，函授学习，须自行调好课，可视为出勤。
2、教师的婚假为七天、产假五个月、直系亲属丧假三天，请假时按有关规定办理。
3、凡因病请假者，需带本人县级以上医院出据的诊断证明、病历等有关证明，按程序层层审批通过后方可执行。
4、教师在学校开展重大活动或参加校外集体活动时，原则上不要请假，如确需请假，须经校长批准，并按双倍计算。
5、教师请假一节以上都须填写请假条，半天内由教导主任签字审批，一至两天者由校长批准，三天至半个月者由教委主任批准，两周以上由本人申请，学校盖章后教委主任审批，再报县教育局批准。所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。
三、考勤时段
考勤包涵：上班、出发、教研活动、监考阅卷、值班等。
四、考勤方法
1、考勤采取全查、抽查相结合的方法，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处，因请假造成空堂的按旷课论处。
2、全体教师按时规范签到。
3、农忙时段（一周以内）实行弹性考勤，但必须保证每班一人正常上课，请假时要履行手续，可不计入量化。
五、考勤量化奖惩
1、每人每学期事假不得不超过八天，病假不得超过一个月，病假超了不扣分，事假每超一天在教师量化中减一分，若出现以上情况，本人将自动放弃评先树优机会，年度考核不得评为优秀等次。
2、上班期间，每天按六节课计算。
六、其他
1、女教师产假后第一个学期可以适当放低要求，但例会和教研活动必须参加。
2、教导处负责每月汇总公示，上报校长室，并折算计入教师综合量化评估，还将作为评先树优的依据之一。
3、本规定由教导处负责解释，未尽事宜，依据上级有关文件执行。