篇一：请假销假制度
各公司、部门：
为进一步规范公司员工的管理，强化部门和团队的劳动纪律，增强员工的组织观念和自律意识，保证公司良好经营秩序，特制定公司请假和销假制度。员工请假必须办理请假手续。请假必须由本人出示书面申请，注明请假期限。（公司员工所规定月休假日、法定休假日无需办理请假销假）
一、适用范围：XXXXXX有限公司及其分子公司所有员工。
二、请假的程序及审批
1.员工请假，应事先持请假条或有关证明办理请假手续；假期期满，应及时销假回岗上班。
2.请假审批流程：
安排工作——填写请销假条（附表一）——假条批准——人力资源部备案——休假——期满销假。
3.关于各子公司员工请假审批。
A经理级以下员工请假三天以上，需部门经理、总助、总经理签字;
B经理级及以上请假需总经理助理、总经理签字;
C签字后请假条需交人力资源部备案备案生效。
三、关于旷工的规定与处理
有下列情况之一者按旷工论处：
1、未办理请假手续而擅自离开工作岗位者。
2、要求请假，单位未同意而擅自离开工作岗位者。
3、准假期满未办理续假手续而未按时上班者。
4、请假理由与事实不符者。
5、人力资源部未审核备案的，不符合审批规定的假条，视为无效假条，按旷工处理。
旷工的处理办法：
1、凡旷工人员，根据旷工天数对员工进行定额罚款，计算方式如下：
罚款金额=员工计算日薪×2×旷工日数
2、旷工人员年累计旷工3天者，视为不适岗行为，对旷工人员进行调岗，调职。
2、旷工人员年累计旷工5天者，视为不配岗行为，对旷工人员进行调职、辞退。
3、员工旷工期间由于岗位、个人原因造成的直接、间接经济损失，由员工个人承担损失费用。
四，附则
1、所有员工等都应当严格按照本制度规定的程序履行自身的义务和职责。
2、本规范制度未尽事宜均按公司其他相关制度或国家有关法律法规条例执行，本制度由人力资源部负责解释、补充，自发文之日起执行，以前所实行的请假办法同时废止。
特此通知。
总部人资资源部
20xx年11月1日
篇二：关于员工请销假制度的规定
关于员工请假与考勤制度的规定
为加强员工的出勤管理，严明纪律，规范员工请假与考勤制度，结合我项目部具体情况，经研究决定做如下规定，请全体员工遵照执行。
1.请假审批权限：
①请假半天以内的员工提前1天提出申请，由部门主管（部长）审批，部门主管于请假当日报到项目部存档；
②请假1—7天以内的员工提前提出申请，部门主管同意后经由李经理审批，并附有请假事由的证明材料留项目部存档。
2.请假的类别和期限：（轮休日不记入请假时间内）
①病假：凡经医院开据的证明，因病或者非因公负伤，必须离岗治疗和休养的，可以请病假，时间不准超过10天。
②事假：凡因有私事不得不亲自办理的，可以请事假。时间不准超过5天。
③婚假：员工本人结婚，准假10—15天。
④丧假：员工因其配偶、直系亲属和配偶的父母丧事，可以请丧假。假期不超过5天。
⑤工伤假：凡因工负伤，经医院诊断必须治疗和修养的，可给予工
伤假，根据医生嘱咐开假。工伤治疗期间的工资按国家规定的累计全年工资的平均工资给予发放。
3.请假规定：
①员工请假须填写《请假条》，并按规定逐级审批（病假须附医生证明）。
②一个月内多次请假累计超过7天的（包括连续请假超过7天的）。当月工资不予发放，自工资发放日起，工作满15天后，经由项目部开据证明，方可发放。
③年假后须按规定时间返厂，迟到一天扣50元工资，予以累加，未请假超过3天未到岗的，按自动离岗处理，不予发放工资。
④未按规定要求办理请假手续的员工，按旷工处理，旷工超过1天按自动离职处理。
⑤请假期满，应按时到项目部办理销假手续，上班工作。请假期满，因故还不能上班者，可以向项目部申请续假，未经批准续假者，按旷工处理。续假手续与请假手续相同。
山西隆鑫达电力工程有限公司
物业武电项目部
20xx年10月17日
篇三：请假、销假制度
请假、销假制度
教职工因公、事、病、探亲、婚、丧、产、计划生育等需耽误上班时间的，必须履行正式的请假手续，不假离校或超假者按旷工处理。期满返回工作岗位，要及时向学校销假。
一、请假、销假程序
先到办公室领取《请假单》一式二份，并如实填写有关栏目。审批后，请假人须将《请假单》一份交办公室登记并存档，一份交所在部，并做好工作交接后方能离岗。期满返回工作岗位，本人必须到办公室当面销假。
二、审批权限
3天以内的请假由学校校长审批。中层以上干部由校长审批，其余教职工经本人工作涉及到的处、室、部负责人签具意见后，由校长或分管副校长审批。
3天以上半个月以内的请假，由学校校长签署意见后由教育局分管领导审批。教师的请假手续交政工人事股登记。
半个月以上两个月以内的请假，由教育局分管领导和主要领导审批。教师的请假手续交政工人事股登记。
三、病假：一次性请病假，除癌症病人、精神病人、重度传染病人等外，一般不得超过两个月。经医院证明确需超过两个月的，按程序重新请假。请病假，必须出具县级及以上公费医疗定点医院的休假治疗证明书
因公因事到县外未归需请病假者，应事先电告学校，返校后凭当地县级医院治疗证明补办手续。危急病人可先就医后补假。
四、事假、探亲假：办私事和探亲原则上安排在寒、暑假或双休日，确需占用上班（课）时间者，必须事先请假。
五、婚、丧、产、计划生育假：休假天数以国家规定为准（详见附件），并均含节、假日在内。
六、如遇请假人不能离开的特殊情况，可由家属或被委托的其他同志代办请假手续。严禁捎口信、打电话请假（因公因事到县外未归需请病假者除外）。
七、弄虚作假请假的，一经查出视为旷工（课）。
八、非特殊情况误工（课），不予补假，以旷工（课）论。
九、请假期间，工资按国家规定发放，奖金、津贴（含课时、工作量）、福利按学校有关规定发放。无正当理由或无故超假的，按旷工处理。连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的.，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）第三十四条规定与之解除聘用合同并报告教育局。
二〇一x年一月六日
篇四：请销假制度
1 总则
1.1为加强员工请销假管理，规范请销假程序，切实提高工作效率，结合我公司实际，特制定本规定。
1.2本制度依据以下规范（文件）的条款制定：《********劳动用工管理制度》、《*********请销假管理办法》等标准（文件）。
1.3本制度规定了员工请销假的管理办法，适用于*******下属所有员工请销假管理。 2 员工请销假管理
2.1一般员工请事假不超过七日的，由本人所在单位行政主管批准即可；超过七日的，必须由本人到综合办公室领取请假条，按要求填写有关事项，经本人所在单位行政主管签字后报考勤室；超过七日的，除按上述要求办理外，还必须经主管领导签字。请假条留考勤室备案，作为核算工资依据。
2.2各单位正、副职请假，必须经********批准后方可离开。
2.3探亲假、婚丧假、病假、工伤假、年休假、公假、产假等假期由综合办公室及有关部门按照有关政策及规定审批。
2.4出差、公派外出学习人员必须持有所在单位及公司领导批准外出的派遣单（公差请假条）。派遣单应按管理范围及时送交综合办公室备案。
2.5员工休假期满应及时销假。一般员工请假在七日以下的，在所在单位办理销假手续；七日以上的到综合办公室办理销假手续。各单位正、副职到值班领导处办理销假手续。
2.6员工假满不及时销假的，按旷工处理，不支付工资，并每超假一天，罚款50元。确因特殊情况，假满不能及时返回的，应及时通知本单位负责人，先由负责人向综合办公室口头说明情况，等员工返回后再以书面形式说明情况，由单位负责人签字，按管理范围报综合办公室。
2.7员工请销假原则上必须由本人亲自办理相关手续，不准捎假、代销假。
2.8经批准享受的探亲假、工伤假、婚丧假、产假、年休假待遇按上级及公司有关规定执行，但必须提供以下证明：
2.8.1工伤假：安全机电办公室证明和县级以上医院证明。
2.8.2病假：县级以上医院证明。外出有病时，须有乡级以上医院证明、诊断证明和药费报销单。
2.8.3产假：计生部门证明。
2.8.4婚假：结婚证和计生部门证明。
2.8.5丧假：所在地村级以上证明。
3 附则
3.1本制度解释权归综合办公室所有。
3.2本规定自印发之日起执行，原请销假规定同时废止。
篇五：请假销假制度
为了切实做好学生安全管理，确保学生身心安全，特制订一些请假销假制度,系全体学生对照执行。
1、学生请假：学生请事假，必需写出请假条（写明事由，外出的写明外出地点及陪同家长），家长签字班主任批准后方可离校。紧急事件来不及请假的，必须电话告知班主任。事假两天以内班主任批准，两天以上校长批准。学生请病假，必须有请假条（写明事由、病因等），家长签字班主任批准即可。两天以内班主任批准，两天以上校长批准。病假结束，必须带上病历或诊断证明或有家长说明病情、是否治愈等，方可来校，班主任做好记录。
2、学生销假：学生事假结束必需来班主任处销假，假满不归视为旷课，学校要处理。病假结束，必须带上病历或诊断证明或有家长说明病情、是否治愈等，方可来校，班主任做好记录。
3、班主任必须每晌开始就查明人数，科任教师每节课都必须点名，发现不在班的学生必须与家长联系，落到实处，如是因病必须引起高度重视，除履行病假手续外，病假结束后还必须做好销假。
4、家长是学生的第一监护人，家长必须按照安全责任书要求报子女送接到学校大门口。学生外出必须有家长陪同，学生不请假而走发生事故责任有家长全权负责。
5、班主任是学生在校内的安全责任人，必须按学校要求做好相关安全工作，确保无不安全事故发生。
6、高度重视学生请病假，没有带相关手续销假的学生不得进入
教室。外出的疫区或人口繁多地区的学生，必须再家观察无传染病方可来校销假上课。
7、学校做好卫生教育，做好力所能及的卫生预防工作，各班主任及科任教师必须积极配合，确保责任落到实处。家长必须配合学校工作以确保安全。