在职场当中怎么让自己混得开呢?很多人在职场上往往更注重自己的专业技能训练，很少有人会注意自己是否可以良好的与人沟通。那么，如何才能让自己在职场上混得开呢?
如何才能让自己在职场上混得开
一、讲出来
尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
批评、责备、抱怨、攻击这些都是的刽子手，只会使事情恶化。
三、互相尊重
只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难。
四、绝不口出恶言
恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。
五、不说不该说的话
如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。
六、情绪中不要，尤其是不能够做决定
情绪中的常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔!
附： 职场“混得开”的人有什么共同点
懂分寸，分的清场合，能力一般都不会混的太低。交际应酬，场合不同，什么场合说什么话，什么话可以说什么话不能说，都要分得清清楚楚。职场混得开，人际关系要好。有些人讲话完全没有分寸，什么玩笑都开，该不该开都开，被开玩笑的人往往都是尴尬着，却又碍于同事之间不能发脾气，只好疏远。谁都不想和一个随时把自己陷入一个窘迫的地方的人在一起。同理谁也不愿意和一个分分钟冷场或者提敏感话题的人去应酬。
嘴巴把得住门。说真的`，谁敢说自己为了自己的利益在不违法的范围里没有做过什么小动作?谁又能说自己完全没有秘密?如果身边有一个人，他嘴巴把不住门，随时把秘密公告，这可真是让人不喜欢。
有点能力却不自大。有能力固然好，但是能力稍微比别人强些，就把自己摆在太高的位置，觉得自己是站在顶层，去俯视别人这种人真的很讨厌。如果一个人能力很强，他在他的领域去站在高的位置，那会让人羡慕。太过于自大的人不听取意见，那个公司喜欢?
能力强。这一类人大都有些脾气，但由于他们的能力太强大，即使有些脾气，也是让人心服口服，自然不会去厌恶，如果脾气稍微好些，这种类型的人，职场高层啊
在中国江湖文化有着悠久的历史，只是随着社会的变迁，江湖在不断的变幻出新的形式，职场如江湖这句话恐怕就是江湖的另一个缩影。很多人拿国外企业的职场文化与中国的职场文化两相比较，普遍认为国外企业的文化相对简单，每个人各斯其职，做好本职。
工作
就可以了。但在中国则不一样，除了工作本身，周边复杂的人际关系圈亦要很好的处理。如果处理不好“穿小鞋、戴黑帽”的事情则容易上身。那么如何能在中国的职场能够“混得好、吃得开”呢，多学几招处理好的你的职场关系吧，百城招聘汇的职场专家指出下面几条处事哲学请牢记：
一、不要算计别人
算计人者终被别人算，算计人者往往遭周边人痛恨，周边的人都痛恨于你，你还能混的开吗。
二、做事有原则
不要轻易的就妥协，做事要有原则，这样不容易卷入公司的利益纠纷中
三、不打听
不要有事没事打听别人的私事，知道多了，你与别人的友谊距离也就加大了
四、控制自己的情绪
家里的情绪尤其不要带到公司来，在处理公司事处时亦需平心静气去处理，别被情绪的冲动扰乱了思维
五、不要圈地
不要拉帮结派，老板不喜欢下属的势力过强，你懂的。