急聘百万身价“打工仔”
今年，浙江千里马人力资源开发有限公司先后拿到了两笔年薪500万元的大订单，这两家从事多元化投资的浙江企业开出的薪资不仅令很多职业经理人心动，也令不少猎头同行眼红。除了两笔500万元的大单，今年，浙江千里马人力资源开发有限公司还接到不少百万级别的订单。
一家新成立的从事航空租赁的公司招聘高管，开出的年薪近百万元；一家新成立的民营医院招聘院长，开出的年薪同样接近百万；一家从事石油开采的浙江企业招聘总工程师年薪也是上百万元。此外，这两年比较热门的有机农业开发、LED和水处理等新兴行业开出的招聘条件都很好。
比如在农业领域，因为人才缺乏，浙江不少普通的'技术工人收入已经超过了普通城市白领。月薪15000元的种西瓜能手，月薪万元左右的种杨梅和葡萄高手非常吃香。
在资深猎头顾问、浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理沈敏跃看来，想要拿到百万年薪，一般需要达到几个特殊条件。
“不管现有的是什么学历，猎头看重的第一学历一般是本科，而且以工科出身的居多。”沈敏跃说，第一学历和工科出身，看重的是高端人才的知识积累和知识结构。
除了学历的考量外，职业的稳定性和成长性也是猎头看重的重要标准。比如之前的从业经历里，所在的企业必须是行业内前三或者前五的企业。特别是对于技术性的岗位来说，在同行业的顶尖企业里有过从业经历，相当于掌握了这个领域内最顶尖的技术水平。
不过在杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越时看来，没有在行业前三或者前五的企业有过从业经历，并不意味着就没有机会拿到百万年薪，“如果曾管理规模产值比招聘企业多40%或50%企业的经历，同样具有竞争力”。
除了学历和从业经历，情商高不高，也决定着你能不能拿到高薪。一位资深猎头透露，猎头锁定了人选之后，还要经过长时间的考察，考察的项目细致到了解人选的周边人际关系，酒桌上的表现，甚至婚姻状况。有过幸福家庭生活经历的人选，比有离婚经历的人更有竞争力。而如果酒后表现不佳，也很可能在最后关头被刷下来。