职场不良心态一：
1.自卑心理：
有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。
人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时和同事的关系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展，也就是心理医生所谈到的社交病态心理。较常见的有以下几种，应努力避免：
2.怯懦心理：
主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。
3.猜疑心理：
有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。
4.逆反心理：
有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏;你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。
5.作戏心理：
有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情(感情博客,感情说吧)深厚的朋友。
6.贪财心理：
有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。
7.冷漠心理：
有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。
职场不良心态二：
1、自私心
职场中自私自利是最不好的心态，有些人与人相处总想捞点好处，要么冲着别人的位子，要么想从别人那里得点实惠，要么为了一事之求，如果对方对自己没有实质性的帮助就不愿意和对方交往。这种自私自利的心理会严重影响你在职场圈子里的声誉，一旦别人认清其真实面目后，就会坚决中断与其交往。职场中需要我们的团队协作能力，如果不能与同事搞好个人关系，又怎么能做到团队协作呢?所以龙泉人才网提醒：职场中要大方得体，不能看重眼前的蝇头小利，要搞好同事间的关系。只有这样在你需要帮助的时候，才会有人愿意伸出援助之手。
2、嫉妒心
在职场竞争中，有的人心胸狭隘，对别人的优点、成就不是赞扬而是心怀嫉妒，企望着别人不如自己甚至遭遇不幸。试想，一个心怀嫉妒之心的人，绝对不会在人际交往中付出真诚的行为，给予别人温暖，自然不会真正得到别人的信任和认可。龙泉招聘网提醒各位：在与人的来往过程中，要杜绝嫉妒那些比你优秀的人，要虚心从别人身上学习自己没有的东西，这样才能不断的在工作中充实自己，这点女性朋友要格外注意!
3、多疑心
无论生活还是工作中，总有人会无端怀疑别人和猜忌别人。总是怀疑别人在说自己的坏话，没有理由地猜疑别人做了对自己不利的事情，捕风捉影，对人缺乏起码的信任。这样的人往往喜欢无事生非，胡说八道，这会在人与人之间造成非常不好的氛围。当然同事也会对这种人敬而远之。龙泉人才网提醒：在生活和工作中都不能随便猜疑别人，无事生非，要学会信任别人，才会得到别人的.信任。
4、自卑心
有些女性朋友因为容貌、身材、修养等方面的因素，在与他人的交往中有自卑心理，不敢阐述自己的观点，做事犹豫，缺乏胆量，习惯随声附和，没有自己的主见。在交流中无法向别人提供值得借鉴的有价值的意见和建议，让人感到与之相处是浪费时间，自然会避而远之。
5、冷漠心
现在有些职场新人，由于在学校学习过程中一直处于领先位置，往往造成孤芳自赏，以为自己是人中凤、天上仙，是人世间最棒的，把与人交往看成是对别人的施舍或恩宠。自我感觉特别良好，总是高高在上，端着个架子，一副骄傲冷漠的样子，让别人不敢也不愿意接近。要知道天外有天，人外有人。龙泉人才网提醒职场新人：不要过度的自信，要学会在别人身上学习，岂不闻：“三人行，必有我师焉?”
6、游戏心
在职场中有一部分烦人在与别人的交往中，缺乏真诚，把别人的友情当儿戏，抱着游戏人生的态度。不管与谁来往都没有心理的深层次交流，喜欢做表面文章。在自己需要帮助的时候，就把别人当朋友;当别人需要帮助时，往往闻风而逃。这样的人是结交不到真正的朋友的，你把别人当儿戏，到最后别人也只会把你当儿戏。